募集要項
- 募集背景
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世界的データセンター需要の拡大に伴う、通信ケーブル開発体制の強化と「攻めの増員」。
AIの急速な普及によるデータトラフィックの増大を受け、当社の海外データセンター向け製品の需要が急増しています。 仙台事業所は当社の主力製品であるリボン状光ファイバ心線「e-Ribbon®」を製造する中核拠点です。 今回、通信ケーブル部の技術開発課において、今後のさらなる事業拡大を見据え、製品仕様策定から評価、量産化まで一連のプロセスに携わる開発エンジニアを増員（6名）募集します。
- 仕事内容
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世界中のAIデータセンターを繋ぐ「光の道」を、新たな技術と材料で創り出す。ケーブルおよび関連材料の開発・設計・評価・量産立上げ業務を担当します。
▼開発・設計業務： ケーブル材料の調査・評価、ケーブル仕様書・設計書の作成。新規製法・新規材料の検討、量産仕様の立案。
▼試作・評価業務： ケーブル試作の依頼・調整、試作品の製造・押出条件の検討。評価計画の立案および評価試験の実施、データ分析と改善提案。
▼技術折衝・社内外連携： 押出機メーカー等の装置メーカーや材料メーカーとの仕様・技術検討。知財調査、特許の権利化検討（知財部門と連携）。海外企業との技術連絡（メール／オンライン会議）および海外製造拠点との協業。
▼原価・製造技術関連業務： 原価見積・コスト分析、製造治具・評価治具の製図（CAD）および手配。メーカー・社内製造技術部門と協働した量産ライン仕様の検討。
【配属先の詳細】
・配属先： 通信ケーブル部 技術開発課（総合職11名、技能職10名の計21名体制）
・試作や評価といった実験的な業務（現場）と、設計書作成・データ分析などのデスクワーク（机上業務）が半々程度。
・製造部門、材料メーカー、設備メーカー、知財部門、海外企業など、社内外の多くのステークホルダーと対人折衝・コミュニケーションを取る機会が多い環境。
【数字で見る企業基盤と将来性】
◎設立84年・盤石のインフラ需要： 生活に必要不可欠なインフラ設備の設計からメンテナンスまでを一貫して行い、安定した業績を継続。
◎グローバル展開： 米州、欧州、中国、ASEAN、インドなど海外へも事業を拡大しており、売上の大部分を海外が占めるグローバル企業。
◎e-Ribbon®の製造拠点： 仙台事業所は、海外データセンター向けに納品されている「e-Ribbon®」の製造を担っており、今後のAI特需を取り込むための成長ドライバーとなっています。
【製品の市場価値と社会的インパクト】
あなたが開発したケーブルが、世界を繋ぐ最先端ネットワークの血管となる。
仙台事業所で製造されるのは、世界のデータセンターを接続するリボン状光ファイバ心線『e-Ribbon®』です。
AIサーバー群がひしめく巨大データセンター内の膨大なデータ通信を支えるため、当社の高度なケーブル開発技術が不可欠です。あなたが仕様を策定し、量産立ち上げまで携わった製品が、世界中の人々の「快適・安心・安全」なデジタルライフを実現する、非常に社会貢献度の高い仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■求める人物像
・新しい技術、スキルを積極的に学ぼうという高い意欲を持つ人財
・チームワークを大切にできる方
- 歓迎
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■歓迎要件（Want）
・英語や中国語など外国語が話せる方（日常的にメール等で使用します）
・海外でのご経験をお持ちの方（米国、台湾、韓国への海外出張の機会があります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県柴田郡
- 勤務時間
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8:15～17:00（実働7時間45分／休憩60分）
※月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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580万円 ～ 900万円
（月給：290,000円～380,000円以上 ＋ 賞与年2回／2025年度実績5.5ヶ月分）
（※残業20時間想定を含んでの計算）
※経験・スキル・能力を最大限考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（2025年度実績：5.5ヶ月分）
・借り上げ社宅制度、独身寮（条件あり）
・家族手当（1人20,900円、2人26,200円、3人以上30,900円） ※管理職は対象外
・住宅手当（家賃の50% ※独身者上限2.5万円、既婚者上限4.5万円） ※規定あり
・通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度（企業年金制度あり）、社員持株制度、財形貯蓄制度など
- 休日休暇
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年間休日121日／週休2日制（土日のみ）
※事業所カレンダーによります。有給休暇の取得に制約はありません。
- 選考プロセス
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一次選考→ Teams、
最終選考→工場にて対面（工場見学を実施）
