募集要項
- 募集背景
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健康食品や化粧品でトータル1,500万人のお客様にご愛顧いただいてきた当社。グループ年商540億円という強固な経営基盤を持っていますが、時代やお客様の行動様式が変化する中、さらなる飛躍に向けてデジタル領域のマーケティング力強化を「急務」と位置づけています。
現在はまさにデジタルシフトによる「第二の創業期」です。私たちが持つ圧倒的な顧客基盤と、他社には真似できない独自の商品力を武器に、各ECモール（Amazon、楽天等）で売上1位を獲得するため、事業推進のコアとなるモール責任者を新たに募集します。
- 仕事内容
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各ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!、auなど）の店舗責任者として、売上最大化を目的としたプロジェクトの管理・販売戦略の企画、実行を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・KPI管理と施策立案： 各モールの売上目標達成に向けた各種数値（アクセス数、転換率、客単価等）の分析に基づく課題抽出、および改善策の立案。
・プロジェクト進行管理： モールごとの特性に合わせたセールやキャンペーンなど、お客様向け販促施策の検討・実行スケジュールの管理。
・店舗最適化・広告運用： コンバージョン最大化に向けた商品ページの最適化、および効果的な広告運用のディレクション。
・社内外の折衝： 社内関連部署（物流・カスタマーサービス）や外部ベンダー（モールコンサル担当・広告代理店）とのスムーズな連携・ディレクション。
このポジションの魅力・やりがい
・「老舗ブランド×デジタル戦略」の最前線
1,500万人の顧客アセットと、自社一貫体制（養蜂～製造～販売）が生み出す高品質な200点以上の商品を武器に、ダイナミックなマーケティングに挑戦できるエキサイティングなフェーズです。
・「挑戦のための失敗」を歓迎する風土
歴史ある企業でありながら、社風は非常にベンチャーライクです。定量的データに基づき論理的な仮説・検証を繰り返し、自ら仕組みを構築していく「起業家精神」を存分に発揮できます。
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方
東京（紀尾井町）勤務のほか、ご希望に合わせて自然豊かな岡山本社での勤務も選択可能です。年間休日120日、時差出勤制度など、長く安定してパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下を満たすECにおけるプロジェクトマネジメント実務経験（3年以上）
・健康食品、食品、化粧品のいずれかの商材を扱った経験
・Amazon、楽天等のモールにおける主要KPI（アクセス数、転換率、客単価）の改善実績
※事業会社、広告代理店どちらの出身者も歓迎します。
・ECモールのアルゴリズム理解、または売上拡大施策の実践経験
・定量的データに基づき、論理的な仮説構築と検証ができる能力
- 歓迎
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・リピート商材のECサイト運営経験
・チームマネジメント経験（3～5名規模以上）
- フィットする人物像
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・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かし、現場の細部まで目配りができる方。
・未整備な環境下でも、自ら仕組みを構築することにやりがいを感じる方。
・スピード感を持ってPDCAを回し続けられるタフさをお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部門マネージャー
- 勤務地
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東京（東京都千代田区）または 岡山（岡山県苫田郡鏡野町）
※本人の希望を考慮します。
※入社後、事業・ブランド理解を深めるため、3ヶ月～半年程度、岡山での研修・業務を行う可能性があります。
- 勤務時間
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8:３0～17:40
所定労働時間8時00分
休憩70分
- 年収・給与
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想定年収は500万～800万円（月30時間程度の時間外労働を行った場合）
残業無しでの想定年収：420万円 ～ 680万円
※ご経験・能力を考慮し決定。
月給：274,000円 ～ 439,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
※管理監督者として採用となった場合は、年俸制（12分割/賞与なし/管理監督者手当含む）となる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
- 単身者用社員寮有、フィットネスジム完備、社員研修旅行(年1回選択制/現在コロナ禍で休止中)、各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、食堂完備、通勤手当(上限30,000円)、社員割引制度、一戸建住宅建築の場合宅地割引提供有、役職手当、資格取得支援制度、提案加算金制度
- 休日休暇
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年間休日120日
内訳：土曜 日曜 祝日 夏期(2022年は5日)・年末年始休暇(2022年は7日)有
※年数回土曜日出勤日有(2022年は6回)
有給休暇：入社半年経過後10日～
慶弔、育児・介護、リフレッシュ休暇制度有
