募集要項
- 仕事内容
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ンプライアンス室長として、グループ全体のコンプライアンス推進および体制構築を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討
・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援
・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応
・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理
・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援
・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用
・グループ各社との連携および現場支援
＜ポジションに期待されること＞
・グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、体制構築および企業価値向上に貢献する
・リスクの未然防止から発生時対応まで、一貫したリスクマネジメント体制を構築・運用する
・経営層への助言や組織浸透を通じて、コンプライアンス意識の向上と全社的なガバナンス強化を推進する
5名（男性4名、女性1名） ※2026年4月に新設された部門です
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験
・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験
・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験
- 歓迎
- ・グループ企業における統括コンプライアンス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町
＜アクセス＞
各線「人形町駅」より徒歩で5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩５分
各線「水天宮前駅」より徒歩11分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
※管理監督者採用のため、残業代の支給はございません
昇給：年1回
賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
＜諸手当＞
通勤手当
住宅手当（会社規定有）
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日127日（2025年度）
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
