募集要項
- 募集背景
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＼事業を成長させるカギを握る、営業を募集！／
光通信グループが持つ豊富な商材を活かし、顧客ごとに最適なソリューションを提案している当社。課題に合わせ、カスタマイズした商品を提供しています。今まで多くの企業の力になってきた当社。昨今では、「自社の製品をぜひ扱ってほしい」というご要望も多くいただいています。今後も一社一社に丁寧に向き合い、企業の課題解決に貢献するため、今回営業を募集することになりました。
- 仕事内容
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営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。営業計画や顧客へのアプローチ方法を考え、実行します。当社は、東証プライム上場企業の子会社で、大手向け業種別プロジェクトの
実行を目的とし設立された事業会社となります。
親会社は、1988年に創業した東証プライム上場企業となります。
設立当初は、商品やサービスを売る営業会社として成⾧してきましたが、近年では自社商材の開発に力を入れ、
サービスを作るメーカー・キャリアへとシフトチェンジを行っています。
その屋台骨を支えるのが、同社の特徴であるストック収益（携帯電話やインターネット回線などをお客様が利用し続けていただくことによって発生する2次収益）。
現在、そのストック収益の年間1000億円を超える規模にまで成⾧し、安定した経営基盤を支えています。
【仕事概要】
中堅～大手（従業員数300名程度～）の企業様に対して、光通信Grpのアセット（サービス・資本・人員）などを用い
アライアンススキームを構築していただき、光通信Grpの1,000種を超えるサービスの拡販並びに、利益拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
・アライアンススキームの構築立案並びに実行
・部門長及び経営層レベルへの提案
プレイヤーとして1から「ビジネススキームの構築」をお任せ。これまでの経験や人脈をフルに生かし、事業化することが可能です。
→キャリア人材を多数お招きし、それぞれにビジネススキームの構築やスケールをお任せしております。
業界不問でご活躍されているキャリアの方が多く在籍されております。
例） ★不動産賃貸業者とのアライアンススキーム
光通信Grpの持つライフライン商材（新電力・ガス・ネット回線・ウォーターサーバーなど）を
OEMで不動産賃貸会社へ供給し、新規・既存入居者に対してクロスセルを行う。
★大手メーカーとのアライアンススキーム
親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行
★合弁会社設立を用いたアライアンススキーム
合弁会社を設立し、出資先の顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行
【人事制度・評価】
・べース報酬とは別に豊富なインセンティブ体系を制度化しています。
→インセンティブは7種以上設計されており、年間1,000万を超すことも多くあります。
年齢や社歴などに関わらず、明確な指標で還元をする社風です。
- 応募資格
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- 必須
- ■何らかの法人営業の経験をお持ちの方
- 歓迎
- 学歴不問／業種未経験歓迎
- フィットする人物像
- ■誠実で素直な応対ができる、組織人（チームプレーヤー）な方
- 雇用形態
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契約社員
※正社員登用制度あり。入社後の実績によっては正社員登用成果次第で6ヶ月を待たずに正社員登用される場合もあります。
- 勤務地
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営業所／東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル2階
（交通）
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分
各線「池袋駅」より徒歩7分
◎転勤はありません
- 勤務時間
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10:00～18:30（実働7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～850万円
月給：50万円～
※別途、各種手当+インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで支給）※規定あり
■定期健康診断
■起業支援金
■慶弔見舞金
■持株奨励手当
■出産後復職支援金（10万円）
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（1人目3万円、2人目以降5万円）
- 休日休暇
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＜年間休日124日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（10日～20日）
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です！
- 選考プロセス
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【応募の流れ】
ご応募情報を確認させていただいた後、選考通過者の方には追ってご連絡させていただきます。
＜選考プロセス＞
書類選考
↓
面接（2回）
↓
採用
