募集要項
- 仕事内容
-
時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、建物設備系対応者として、立体駐車場の電気・消防・昇降設備の維持管理や協力会社管理、更新計画立案をお任せします。
■業務詳細：
日常の保守業務は外部協力会社が実施します。
・協力会社の管理
・点検内容の確認
・更新工事の計画立案・設備の長寿命化に向けた改善施策の検討といった「管理・企画寄り」の役割をお任せ致します。設備管理のご経験を、駐車場インフラを支えるフィールドで発揮いただけるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
設備管理のご経験をお持ちの方
普通自動車第一種運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区神田神保町2丁目4番地 東京建物神保町ビル4F
- 勤務時間
-
09:00～17:30
※休憩時間60 分
- 年収・給与
-
530万円～651万円
■想定年収は賞与5.11か月分(2025年実績)と
平均残業時間の15時間(※みなし残業ではありません)を加えたものです
- 待遇・福利厚生
-
退職金
・各種手当：子ども手当・住宅手当（諸条件あり）
・育児休業制度／育児時短勤務制度（子が小学校３年生の３月３１日迄）
・時差出勤制度有
・(当社独自)車両購入補助金支給制度有
・外部福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
・資格取得補助制度（宅地建物取引士）
- 休日休暇
-
年間休日127日（土日祝）
完全週休2日制
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季休暇（3日）、年末年始（12／29～1／3）、慶弔休暇、有給休暇（入社直後5日～10日付与）、永年勤続休暇制度
- 選考プロセス
-
一次面接： 対面+オンライン） 支店長、人事G採用担当
二次面接： 対面）管理本部長 人事総務部長 ※東京本社にて行います。
