募集要項
- 募集背景
- 設備員が常駐していない都内物件の管理体制強化と、様々な物件に対応できる技術者の育成・増員のため。
- 仕事内容
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設備員が常駐していない都内23区内の物件を巡回し、電気・空調・給排水・防災などの日常・定期点検を実施。トラブルの一次対応や原因究明、業者の手配まで物件の安全と快適な環境を維持するミッションを担います。・巡回管理物件の設備点検（電気・空調・給排水・防災など）
・業者手配、工事工程管理
・オフィス（虎ノ門）にて緊急連絡の対応
・オフィスにて業務差配
※虎ノ門オフィスに出社後、各物件へ車で移動し、業務終了後に再びオフィスへ帰社する勤務形態です。
（首都圏エリア）
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車免許（物件への移動で日常的に車を運転するため必須）
- 歓迎
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・ビル設備管理業務経験を有している方（特に巡回管理の経験があればなお歓迎）
・第二種電気工事士を保有されている方
・空調工事、消防設備関係、技能工など、設備管理業務に親和性のある実務経験
・未経験でも設備管理への意欲が非常に高い方であれば可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ※深夜勤務の可能性および定年年齢を上限とするため （法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため）
- フィットする人物像
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・様々な物件に携わり、技術的に向上心を持って知識やスキルを身につけたい方
・社内外の業者やメンバーとスムーズに連携が取れる、コミュニケーションを大切にできる方
・未経験からでも新しい技術や資格取得に対して前向きに、意欲高く取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（契約期間：期間の定め無し、試用期間：6ヵ月 ※試用期間中の処遇変更なし）
- ポジション・役割
- 巡回設備管理スタッフ（一般職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制。
【勤務時間例】
(1)9:00～18:00、(2)12:00～21:00、(3)9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）
※工事の夜間立ち合いなどにより上記以外のシフトの可能性あり。残業時間は全社平均で月15時間程度。
- 年収・給与
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月給 278,500 円 ～
（ベース給与は基本給25.85万円＋巡回手当2.0万円による。昇格・評価による昇給あり、経験給として在籍年数に伴う定期昇給あり）
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
各種手当（資格手当、昇格による認定手当、巡回手当など）
加入保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、労災保険
慶弔見舞金制度、労災法定外給付
研修センターあり（入社者全員利用可能）
受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり ※配属先により異なる）
定年62歳（継続雇用制度あり）
副業：許可制
- 休日休暇
- 年間休日数：120日（シフト制）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は経験豊富な先輩とのOJT勤務や専用の研修センター、勉強会が用意されており、未経験からでも技術を磨ける環境です。資格手当や昇格による認定手当、在籍年数に伴う経験給（定期昇給）など、スキルアップと頑張りが給与に直結して評価される仕組みが整っています。また、業務差配者が身近にいるため、業務量の相談もしやすく、無理なく経験を積んでいけます。