募集要項
- 募集背景
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現在、広報・CSRチームは20代を中心とした若手メンバーで構成されており、産休や退職に伴う人員不足に加え、チームを牽引しながら育成も担える中間層が不足しています。
また、企業価値向上に向けた広報活動をさらに強化したい一方で、社外広報を担える人材が不足していることも今回の募集背景です。
そのため今回は、広報経験の有無にかかわらず、文章作成や情報発信、企画運営の経験を活かして企業広報に挑戦したい方を求めています。
- 仕事内容
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企業価値向上に向けたコミュニケーションの実行担当者として、企画立案から社内外への情報発信、ステークホルダーとの関係構築まで幅広く携わっていただきます。入社後は社外広報を中心にご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・企業広報および商品PRの企画立案・実行
・プレスリリースの企画、作成、配信
・メディアリレーション構築および取材対応
・問い合わせ対応、危機管理広報
・露出分析や効果測定、改善提案
文章を書く力や構成力、情報をわかりやすく伝える力を活かしてご活躍いただける環境です。
将来的には広報だけでなく、IR・ESG・CSR領域にも携わることができ、企業価値向上に関わる幅広い知識と経験を身につけることができます。
■ このポジションの魅力
同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、上場以来6期連続で増収増益を継続しています。
広報・CSRチームでは、
「新しい」を伝え、届け、つなぐことで、
「信頼」と「共感」をつくる
というパーパスのもと、企業広報・商品PR・CSR活動を推進しています。
単なる情報発信ではなく、
・企業ブランドの価値向上
・メディアとの関係構築
・社会との接点づくり
・企業姿勢や想いの発信
を通じて、企業の顔として活躍できるポジションです。
また、年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする文化があり、意欲次第で幅広い業務に携われる環境があります。
■チーム・組織構成
管理本部に属するIR・広報室には、20～40代のメンバー12名（男性1名・女性12名）が在籍しています。
・室長１名
・IR・ESGチーム 係長：30代1名、主任以下：30代5名
・広報・CSRチーム 室長代理： 40代1名、主任以下：30代1名・20代3名
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■社内外向けの文章作成・情報発信の経験（リリース、インタビュー記事等）
■イベント、プロジェクトの企画立案および運営の経験
※広報の経験がなくても情報発信をした経験があれば大丈夫です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡市中央区（転勤なし）
■通勤手当：上限5万円／月
- 勤務時間
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■以下2シフト（いずれも60分休憩／実働8時間）
・8：50～17：50
・7：30～16：30
勤務時間帯は選択可能です。
- 年収・給与
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■想定年収：430万円～500万円
■月給：28.7万円～33.3万円
※経験・スキルを伺い決定します
■賞与：年2回（目安：基本給の3.6カ月）
■昇給：年1回
■その他手当
・通勤手当：上限5万円／月
・親孝行手当：1万円／年
・自己研鑽手当：5万円／年
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員割引制度
■社員持株会制度
■各種手当：親孝行手当・自己研鑽手当
■誕生日休暇
■社会貢献休暇
■子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金
■学校入学時の就業祝金制度
■結婚祝金（社内規定有）
■安くて美味しい社員食堂あり（カフェテリア）
■オフィスカジュアルOK
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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■土日祝休み
■年間休日：125日
■完全週休二日制
■その他休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・社会貢献休暇
※有休取得率79.0%、産休育休復帰率100%
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
SPI
↓
二次面接
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります
