募集要項
- 募集背景
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組織強化のための新規採用です。
リンクタイズホールディングスは、既存メディア事業の深化に加え、M&Aを成長戦略の中核に据え、継続的に事業ポートフォリオを拡張しています。多様なビジネスモデルを持つ企業がグループに参画し、組織規模・事業領域ともに急速に拡大する中、財務・経理の側面からグループ全体の統合・最適化・ガバナンス構築をリードできる人材が必要となっています。
単なる記帳・決算業務にとどまらず、M&Aの意思決定を支え、PMIを通じてグループ全体の価値最大化を実現する財務基盤の構築に携わる中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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グループ全体の経理・財務業務を担いながら、M&Aおよびグループ経営を経営に近い立場で支えるコーポレートポジション。記帳・決算にとどまらず、経営判断に資する財務情報の整備・高度化まで担います。コーポレート部門に所属し、グループ全体の経理・財務業務を幅広く担当します。スキルや志向性に応じて担当領域を柔軟に調整します。
■ 日次業務
資金管理・経理処理など日常的な経理業務を正確かつ迅速に遂行します。
■ 決算業務
月次・四半期・年次決算および連結決算処理を担当。拡大する事業ポートフォリオをリアルタイムで把握し、グループ全体の財務状況を正確に把握・管理します。
■ 開示業務
有価証券報告書・決算短信などの資料作成・補助を担当。正確な情報開示を通じてステークホルダーへの信頼を支えます。
■ 税務対応
申告書作成・届出対応等を担当。グループ各社の税務リスクを適切に管理します。
■ 内部統制
文書作成・補助を通じて、グループ全体のガバナンス構築を支えます。
■ 業務改善・プロセス最適化
業務フローの整理・生産性向上のためのプロセス改善を主体的に提案・推進します。M&A後のPMIにおける財務統合も重要なミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 経理業務の実務経験（3年以上）
日次業務・月次決算など経理の基本業務を一通り担ってきた経験が必須です。業種・企業規模は問いません。
- 歓迎
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以下いずれかに該当する方は特に歓迎します：
・監査法人対応の経験
・有価証券報告書・決算短信などの開示実務経験
・連結決算の実務経験
・中小企業等での幅広い経理実務経験（税務・開示・連結まで横断的に担当した経験）
また、以下の人物像に当てはまる方を求めています：
・数字の背景にある「事業のリアル」や「経営意図」を汲み取ることが好きな方
・変化を楽しみ、状況に応じて柔軟に動ける方
・チーム連携を大切にしながらも、主体的に行動できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代半ばを想定。現CFOが30代後半であるため、組織バランスと中長期での活躍を見据えた設定です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- コーポレート 経理・財務担当（メンバークラス）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務地：東京都港区東麻布1915 東麻布一丁目ビル2F
都営大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分
東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■ 給与
想定年収：400～600万円（現年収・スキル・経験を考慮の上で決定）
※メンバークラスのため上記を目安としますが、経験によって幅広く対応可能です。
■ 賞与・昇給
業績賞与：年1回（9月）／給与改定：年1回（9月、10月支給分から反映）
■ 福利厚生
各種社会保険完備／通勤交通費支給（上限月3万円）／リモートワーク時カフェワークチケット（月10回）／ランチミーティング支援（オンライン可）／賃貸住宅の法人契約制度／予防接種補助／健康相談窓口サービス／セルフケア補助（月1回）／バースデーお祝い制度・打ち上げ支援・ヤクルトスワローズ観戦チケット等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（法定に基づき付与）
・ウェルカム休暇
- 選考プロセス
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選考は以下のフローで進めます。
【STEP 1】書類選考
職務経歴書をもとに選考いたします。以下が伝わる内容を歓迎します：
・担当してきた経理業務の範囲（日次・月次・年次・連結など）
・企業規模・業種・グループ会社の有無
・主体的に改善・構築に関与した業務経験（あれば）
【適性検査】
選考過程で適性検査を実施します。特別な準備は不要です。
【STEP 2～】面接（複数回）
現場メンバー・上長・経営層との面接を複数回実施します。これまでの経理経験・業務範囲・キャリアビジョンについてお聞きします。選考のいずれか1回は来社での対面面接を予定しています（日程はご相談ください）。
【最終STEP】オファー面談
条件面の詳細についてご説明・ご相談します。現年収・選考評価を踏まえ、入社条件を丁寧にご提示します。
