店舗開発・FC開発
上場企業で、店舗開発(シニアクラスプレイヤー採用)の募集
気になる
掲載期間:26/08/07~26/08/20求人No:NVAHG-20260610-2
NEW店舗開発・FC開発

上場企業で、店舗開発(シニアクラスプレイヤー採用)の募集

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
更なる成長計画のため、総合ディスカウントストアの国内店舗数を増やしていく事から、新規出店に関する不動産営業職の開発経験者を募集します。同グループは35期増収増益を続けており、今後の出店計画に参画するポジションとなります。
仕事内容
年間複数件の出店実現を期待しています(目安:年3件規模)
■物件情報の入手
・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発(裁量を持って一気通貫で担当)
・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進

■入手後
・既存業態/新業態での出店シミュレーション(売上・投資回収など)を実施
・経営陣への出店提案および意思決定支援
・契約交渉~締結、開店までの進行管理(関係各所との調整含む)
応募資格
必須
■店舗開発の経験として単年3店舗以上の契約実績がある方
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間あり:3か月)
勤務地
東京都目黒区青葉台
通勤:公共の交通機関にてお願いします

全国転勤の可能性あり
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働:あり(月平均10時間程度)
年収・給与
想定年収 744万円~824万円
想定月給 46.5万円~51.5万円
月15時間相当分の固定残業代 月4.85万円~月5.37万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)

賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/企業cardポイント還元優遇利率/会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈/従業員持株会(奨励金有)/引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ/単身赴任手当従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)/東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)/確定拠出年金制度(全員加入)/遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引/ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈/出産祝金、その他慶弔見舞金/産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)/企業主導型ベビーシッター/家事代行/カーライフトータルサポート
休日休暇
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接

※応募から内定までは2週間~1ヶ月半程度いただいております。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
連続成長を続ける東証プライム市場上場企業
小売り企業と、そのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィス
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052東京都港区赤坂7-5-34 インペリアル赤坂フォラム531号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人