プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
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掲載期間:26/06/10~26/06/23求人No:MANP-194776
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

大手企業
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募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員募集です。
仕事内容
大規模ECアプリの刷新プロジェクトで、技術設計をリードしていただくポジションです。UI/UX改善を高速に回せるアーキテクチャに作り替える役割になります。
「EC(買い場)から、毎日開くライフスタイルプラットフォームへ」
当社のモバイルアプリは、年間数百億円の売上と数百万人のアクティブユーザーを抱える巨大プラットフォームですが、このプラットフォームの更なる進化に向けて新しい取り組みを複数推進しています。
一方で、開発は長年パートナー企業に依存しており、システムの複雑化や改善の速度が上がらないことを課題と捉えています。

現在、このアプリを次のステージへ引き上げるべく、モバイルアプリのUI/UXを超高速で改善できるアーキテクチャへの移行プロジェクトが始動しています(他にもアーキテクチャ面での改善案件が複数あります)

本ポジションは、この変革を技術面から牽引する「プロダクトアーキテクト」です。技術的裁量を握り、マイクロサービス化されたバックエンドシステムと最新フロントエンドを繋ぐ仕組みをゼロから設計し、ビジネス変革を推進いただきます。
応募資格
必須
■大規模トラフィック環境でのバックエンド/API設計・開発経験
 ・Node.js(TypeScript)やGo等を用いた、BFFあるいはマイクロサービスのアーキテクチャ設計と実装経験(目安5年以上)
■スキーマ駆動開発とデータモデリングの深い知見
 ・REST、GraphQL等を用いたAPIインターフェースの設計、および後方互換性を考慮したバージョニングの運用経験
■クラウドインフラのアーキテクチャ設計経験
 ・AWS等のパブリッククラウドを利用したスケーラブルなシステム設計、およびキャッシュ戦略の実務経験
■ビジネスとエンジニアリングの橋渡し経験
 ・事業責任者やPdM等の非エンジニアと対話し、ビジネス課題をシステムの「How(技術要件)」に落とし込み、
  全体最適の観点から自ら提案・合意形成ができる力
歓迎
■モバイルアプリ(特にFlutter)のアーキテクチャ設計経験
■AI駆動での開発経験
■レガシーシステム(複雑なモノリスや過度なマイクロサービス)をモダンなアーキテクチャへリプレイスした経験
■エッジコンピューティング環境での開発・ルーティング設計経験
フィットする人物像
<求める人物像>
・論理的思考⼒に基づいた的確なコミュニケーションを、相⼿を問わず実⾏できる⽅
・問題の本質理解と、相⼿の⽴場を慮った提案⼒を持った⽅
・ビジネス面、システム面ともにあるべき姿を想像し、そのToBe像に向けて周りを巻き込みながら施策推進できる方
・積極的に議論に臨み失敗を恐れず自分の意見を伝えることができる方
・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能⼒を有する⽅
・新しい技術への探究⼼を持った⽅
・「決まっていないこと」をストレスに感じるのではなく、「これから決めていくこと」に面白みを感じ、泥臭く調整を楽しめる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム 12:00~16:00)
(フレキシブルタイム 始業8:00~12:00 終業16:00~21:00)
年収・給与
1000万円 ~ 1299万円
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社員割引(50%引き)
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
休日休暇
年間119日(基本土日祝休み)
(内訳)
(1)休日:月9日(5月・8月は10日)=110日
(2)休暇:春夏冬の季節休暇各3日=9日
(1)と(2)を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
選考プロセス
面接は2-3回を予定しています。
書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン)→最終面接(対面面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内外で21ブランド、約1,400店舗を展開するファッションカジュアル専門店チェーンです。
一人ひとりが「自分らしさ」をたくさんの選択肢の中から選べる環境下のため、お客様一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。
変わり続ける事業環境に柔軟に対応すべく、2010年に「チェンジ宣言」として、OEM/ODMに頼ったビジネスモデルから脱却し、自ら企画・生産を手掛け、垂直統合に挑戦していくことを宣言しました。2015年には商品企画・生産機能を小売機能と一体化し、SPAの体制を整えています。
現在は、国内だけではなくグローバルに存在感をもち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなくあらゆるファッションがもたらす「ワクワク」する喜びをお客様に届ける「グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニー」となることを目指して、さらなる変革と挑戦を続けています。

設立
1953年
資本金
2660百万
従業員数
6,887名 (2025年2月末時点、グループ合算)
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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