募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率…【期待する役割】
東京電力リニューアブルパワー（東電RP）の風力部において、部門運営の基盤を支える総括機能を担い、安定的な業務推進をリードしていただきます。組織の「ハブ」として、予算管理や関連部署との横断的な調整を行いながら、意思決定の質とスピードを向上させることがミッションです。将来的には、洋上風力開発の企画や推進にも深く関わり、次世代エネルギー事業の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
【職務内容】
部門運営と事業開発の両面に携わり、組織の前進を多角的に支えます。
■部門運営・基盤整備：年次・月次の予決算管理、費用・投資計画の策定、IR・格付け会社対応、人財育成支援
■事業戦略対応：国内洋上風力の公募入札に向けた事業性評価、経営会議への付議に向けた資料作成・論点整理
■プロジェクト管理：洋上風力案件のPM補助や、社内外のステークホルダーとの連携・調整
■代表窓口業務：監査対応や対外的な部門窓口としての対応
【募集背景】
カーボンニュートラルの実現に向け、洋上風力発電は再生可能エネルギーの主力として期待されており、東電RPはそのトップランナーを目指しています。
現在、事業の急拡大に伴い、戦略立案から実行までを担える次世代層の育成が急務となっています。組織の運営能力を強化し、持続的な成長基盤を共に構築してくださる若手・中堅層の方を募集します。
【魅力】
★圧倒的なスケールと社会的意義：数百万kW級の再エネ事業基盤に触れ、カーボンニュートラル実現に直結するダイナミズムを体感できます。
★希少性の高い実務経験：黎明期から成長期へ移行する洋上風力分野で、組織運営と事業開発の双方に関われる、キャリア上の大きな武器が得られます。
★柔軟で活気ある職場：キャリア採用者が約3割を占め、20代～30代も多く活躍する活気ある組織です。コアタイムなしのフレックス制や、リモートワーク（取得率約40%）を積極的に活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（～数年）：風力部の総括業務を担い、部門運営の基盤を理解しながら、予算管理や部内横断の調整業務を通じて実務経験を…
- 応募資格
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- 必須
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※ご応募の際は必ず【志望理由書】をご提出ください※
以下のいずれかの経験または知識をお持ちの方
■公募入札対応やプロジェクトの企画・推進に関する実務経験
■電力・エネルギー業界、または再生可能エネルギー分野に関する業務経験
■予算策定や事業計画の立案・管理に関する経験
■エネルギー関連制度や国の政策動向に関する知識
- 歓迎
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▼事業戦略の策定及びプロジェクトマネジメントの専門性や経験を有する方
▼プロジェクトマネジメントに関する知識
▼財務、事業計画に関する知識
▼リスクマネジメント能力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
- 勤務時間
- 08:40～17:20
- 年収・給与
- 520万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）
