募集要項
- 募集背景
- 欠員補充を見据えた募集となっております。現在同部門の課長が年齢64歳となりあと1年で退職が想定されております。現在他にも2名メンバーが在籍をしておりますが、システム周りの知見はまだ成熟していないメンバーでもあるため同部署のミッションでもあるシステム導入・運用を先導してくださる即戦力の人材を外部から採用いたします。
- 仕事内容
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システム導入・運用をメインにお任せしていきます。メンバーマネジメント
人事給与システム（COMPANY CWS・CJK、SmartHR）、勤怠システム（Time-Pro VG）の保守・運用改善
人事関連システムのリプレイス企画・検討
申請等、人事諸手続きのプロセス整備と改善
その他人事関連システムに係る業務
労務システム（COMPANY）を利用しており現在も運用できておりますが、介護事業などを運営しているため補助金などが年々変化することもあり、その際の対応などが求められます。
また勤怠システム（Time-Pro VG）などは仕様を変更する際にベンダーとの折衝や、システムの保有期間も迫っていることで社内で入れ替えのPJTにも人事部門の代表として参加していただく想定です。
＜課のミッションとポジションの魅力＞
システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。
現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。
現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。
そのようなグループの未来を支える人事基盤の変革の時期に参画し、リードする経験を得られることが本ポジションの魅力です。
※同社ではグループ会社含めて同じツールをシステムを導入しておりますが、各子会社ごとに人事担当がいるため各種対応は子会社に任せております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部人事部システム推進課にてご活躍をいただきます。
課長（今回募集★）／メンバー2名（50代・30代）
- 応募資格
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- 必須
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人事システム運用または改善の経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
アクセス／JR品川駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートについては特に規則はありませんが、PJTなどで必要に応じて出社で進めていただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
フレキシブルタイム 6:00～22:00
- 年収・給与
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年収：600～735 万円
月給制
基本給：367000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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・社保完備（健保・年金・雇用保険・労災保険）・退職金制度・従業員持株会・確定拠出金制度・ビジネスカジュアル
・その他：社内サービス従業員割引（おそうじ本舗・靴専科など）、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、クラブオフサークル活動補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1 次面接（採用担当・システム推進課責任者）→2次面接（人事部門担当執行役員）→最終面接（代表取締役）
※非管理職の選考の場合、2 次面接が最終
※最終面接は対面の予定
