募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。人事企画課では、人事制度の企画・構築から運用、各種社内会議の事務局運営まで幅広い業務を担っています。今後はグループ会社間における制度の整合性向上や、昨今の賃金改定など外部環境の変化に対応した制度設計をさらに推進していきたいと考えています。一方で、現状の組織体制では十分なリソースを確保できていないため、組織強化を目的として即戦力人材を募集することとなりました。
- 仕事内容
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人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。●人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
●人事評価・昇降格関連業務
●スペシャリスト制度、PM認定制度の運用
●昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算
●出向先企業との調整および出向者管理業務
●有期雇用社員の契約管理業務
●人事関連情報の対外開示・公開管理
●人的資本情報の管理および関連施策の推進
●その他、人事関連業務および庶務業務
※リーダーの場合はメンバー数名をマネジメント、主任の場合はリーダーをマネジメントしていただく想定です。
人事企画業務については室長とともに業務に入っていただきながら、PJTを進めていきます。
同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。
また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画は室長含めて9名で運営をしております。
室長／主任2名／リーダー2名／メンバー4名です。
※ご経験に応じて主任～メンバーいずれかでの採用を検討しております。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の改定や運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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桜木町本社
〒231－8008 神奈川県横浜市中区桜木町１－１
JR桜木町駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
現在の人事企画課としてはリモートが推奨されながら業務を運営しております。
会社として週〇回という規定はございませんが、目安として現在は週2回出社、週3回リモートのバランスで業務を進めております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～23時間
- 年収・給与
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年収：700～830 万円
月給制
基本給：362900円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
健康増進奨励金
在宅勤務支援金
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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Web面接1~2回
▼書類選考（書類通過後にSPI適性検査あり）
▼面接（人事、現場責任者）
※選考回数は変動する可能性もございます。
