募集要項
- 仕事内容
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京都の老舗料亭が手掛けるオリジナル商品を、全国・海外へ発信する法人営業ポジション。百貨店や観光売店、高級スーパーなどへの提案営業を通じ、京都の食文化を広めていただきます。【どんな会社】
世界遺産に指定されている下鴨神社の包丁人として長く仕えてきた後、安政三年（1856年）に現在の下鴨の地で料亭を開業しました。
「ミシュランガイド」においても星を獲得するなど、国際的な評価を得ており、日夜世界中からご来店いただくお客様をおもてなししています。また、茶懐石を供するお店としての歴史も長く、茶道三千家の「お茶事の場」として広く利用いただいております。
食品製造事業も行っており百貨店販売を中心としたお弁当やお惣菜、おせち、ギフト商品など幅広く事業を行っております
【営業領域のMission】
さまざまな形の購買体験を通じて”料亭下鴨茶寮の世界観”を伝えることで、お客様の幸せ・喜びを最大化する
料亭で培われた下鴨茶寮の世界観が詰まった商品を気軽にお楽しみいただけるよう、最先端のデジタル技術やマーケティング手法も取り入れながらさまざまな販路を開拓・深耕しています。
ご購入いただく商品をお召し上がりいただくまでのプロセスも下鴨茶寮を感じていただくための重要な要素として拘ります。
【具体的な業務内容】
・MD営業・法人ルートセールス
既存顧客への提案・フォロー： 百貨店、GMS、観光売店などの既存お取引先に対し、下鴨茶寮オリジナル商品（ギフト・お惣菜・おせちなど）の提案、商談、店頭プロモーションの企画・実行
大口案件の獲得・提案： 関東地区の法人顧客（会議施設、ホール、スタジアム、劇場など）に対し、一定規模の発注を伴う料亭オリジナルお弁当の大口案件の提案・獲得
※顧客への商品の配達やそれに伴うゴミ回収なども発生いたします
・ 新規販路の開拓
国内新規開拓： 高級スーパーや食品商社など、ブランド価値を共感・共有できる新たなチャネルの開拓
・マネジメントおよび組織牽引（将来的なミッション）
営業目標達成に向けた具体的な戦略・施策の企画および実行
法人営業部門の責任者として、事業全体のリードおよび営業組織の構築
チームメンバーのマネジメント、育成、モチベーション管理
- 応募資格
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- 必須
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対面での営業のご経験（ルート、新規問わず）
普通自動車免許
※主に東京23区エリア内で自動車の運転をいただく事が多いです
- 歓迎
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・マネジメントのご経験（KGI・KPIの策定、営業戦術の企画・推進、メンバーマネジメント…）
・食品（営業）にまつわる知見
・新規営業、企画提案型の営業のご経験
・資料作成のご経験（企画書、報告書…）
- フィットする人物像
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・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人向け営業リーダー候補
- 勤務地
- 東京営業所
- 勤務時間
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◇変形労働時間制（1年単位・年平均労働時間1960時間）
＜就業時間＞
9:00～18:00 ※休憩1時間
- 年収・給与
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月給：34～50万円
年収：400～600万円
賞与：有（年2回。業績、評価による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円/月）
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■Eラーニング
＜その他補足＞
■バースデープレゼント制度：本店もしくは銀座店でのペア食事招待、または自社商品のプレゼント
■社員割引制度
■部活制度
■定期健康診断制度
■新忘年会費補助
■資格取得制度
■制服貸与
- 休日休暇
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シフト制
所定休日：年間120日
年次有給休暇（入社後半年経過時点：10日 最高付与日数：20日）
オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与）
- 選考プロセス
- 面接1回
