募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■三菱グループ！国内最大手の非鉄金属メーカー／多数のトップシェア領域を持つグローバル企業【売上高：1兆9620億（2025年3月末時点）／海外売上比率：57％／特許権保有件数：4,947件】■パソナ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織ミッション】
グローバルな顧客に対し、コスト競争力を持った製品を高品質で安定的に供給するために、サーミスタセンサの製造拠点を再編し運営するための製造人員を増強したい。
【業務内容】
主力製品の一つであるサーミスタセンサの製造ラインの立ち上げをご担当頂きます。
製造工程管理スタッフとして、立ち上げに向けた事前準備（設備・工程の立ち上げ、作業手順の整備、関係部署との調整等）から、生産立ち上げ段階における工程管理、品質・安全の確保、現場要員の指導・管理までを一貫して担う、現場の第一線監督者として活動を行います。
【将来的に任せたい業務】
ゆくゆくは海外拠点（タイ、ラオス）での製造管理業務をご担当頂く可能性があります。
【組織構成】
セラミックス工場 製造部 製造一グループ
・管理職3名（男性40～50代）
・正社員 平均40代前半（10～60代まで幅広く活躍しています）
・男性15名、女性4名
・経験者採用の方も在籍しています。
【働き方】
〇残業：平均20時間/月
〇出張：年に数回程度あります（海外も含む）。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
グローバル製品の製造基盤を国内で再構築する重要プロジェクトに参画でき、事業の根幹を支える生産体制を自らの手でつくり上げる経験が得られます。
立ち上げフェーズの中心メンバーとして、設備導入から工程づくりまで幅広く関与でき、ものづくりの醍醐味と達成感を感じやすいポジションです。
自らの工夫・判断が品質と生産性を直接左右する“ものづくりの最前線”をリードできます。
車載向け製品のため、高い品質要求に応える必要があり、綿密な工程管理が求められます。
立ち上げ期間は、関係部門との調整や現場の課題解決が同時並行で発生するため、スピード感と臨機応変さが求められます。また、現場スタッフの指導・管理も担うため、コミュニケーション力とリーダーシップが必須です。
【ポジションの魅力】
・“ゼロ→イチ”と“イチ→安定量産”の両方を経験できる希少な環境です。
・海外拠点で培われたノウハウを吸収しつつ、国内拠点独自の体制づくり…
- 応募資格
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- 必須
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・生産現場での実務経験を有する方
・作業者教育やライン管理の経験を有する方（リーダー経験があれば尚可）
・改善活動の実施経験（品質改善、工数削減、手順見直しなど）を有する方
- 歓迎
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・電子部品、電気電子、電化製品、電子材料、半導体、センサー、自動車部品、空調機器、産業用金属ペーストなどの業界/製品に関連する生産現場での実務経験を有する方
・工程移管や立上げ業務に関わった経験を有する方
・語学力：英語※海外拠点の担当とのやり取りがあります。主にメール、読み書きでスピーキング、リスニングはありません。
【求める人物像】
・現場と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方
・課題を自ら見つけ、主体的に改善に取り組める方
・新しい業務や変化に柔軟に対応できる方
・安全・品質を最優先に現場運営ができる方
・3直体制（複数シフト）の関係者と円滑に連携できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬2270 【セラミックス工場】
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
- 550万円～820万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
■有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
