募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大…
グループ全体におけるグローバルブランドマネジメントの推進を担うポジションです。
ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な見直しをリードするとともに、国内外のグループ会社・事業部門と連携し、統一的かつ実効性のあるブランド活用を推進します。
これらの取り組みを通じて、ブランド価値の維持・向上と事業推進の両立を実現し、グローバルでのブランドガバナンスの高度化に貢献いただきます。
【職務詳細】
同社グループ全体におけるブランドデザインガイドライン整備・運用の中核として、グローバルにおけるブランド活用の最適化と価値向上を担います。
（１）グローバルで適用可能なブランドデザインガイドラインの策定・改定を主導し、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な高度化を推進
（２）国内外グループ会社・事業部門に向けたガイドラインの浸透施策を企画・実行し、統一的かつ実効性のあるブランド運用を実現
（３）国内外の関係部門と連携し、利害の異なるステークホルダー間の合意形成をリードしながら、ブランドガバナンスの高度化を推進
（４）ブランド利用に関する各種相談対応
（５）ブランド毀損リスクへの対応および予防施策の検討
今回ご入社いただく方は、（１）（２）（４）を中心にお任せする予定です。
まずは同社におけるブランドガイドラインの運用状況をキャッチアップいただき、その後はご経験を生かして戦略の立案や、ガイドライン浸透に向けた施策の企画・実行に着手いただく想定です。
グループ全体を管轄する部署であり、且つ部内にも外国籍社員が多数在籍しているため
日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（１）ポジションの魅力・やりがい
以下のような魅力、やりがいがあります。
・同社グループ全体を対象に、複数事業・地域にまたがるブランドマネジメントに携われるスケールの大きな業務
・ブランド価値の保全と事業推進の両立を図る、難易度の高い意思決定に関与
・ブランドデザインガイドラインの整備・浸透を通じ…
- 応募資格
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- 必須
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（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・ブランドデザインガイドラインの立案・推進に関する実務経験（ブランド戦略に関するご経験は尚可）
・ブランディングにおける広告、マーケティングの企画・制作経験
（2）語学力
ビジネスレベルの英語力
（目安：TOEIC Listening & Reading 800点以上/Speaking 150点以上/Writing 150点以上、実務での英語使用経験を重視）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
- 830万円～1080万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
