募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■三菱グループ！国内最大手の非鉄金属メーカー／多数のトップシェア領域を持つグローバル企業【売上高：1兆9620億（2025年3月末時点）／海外売上比率：57％／特許権保有件数：4,947件】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織ミッション】
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組織ミッション：サーキュラーエコノミー、GHG削減に資する新規事業の創出
組織課題：サーキュラーエコノミーやGHG削減に寄与する当社の強みを活かしたテーマ創出
【業務内容】
・サーキュラーエコノミーやGHG削減に関するテーマ創出活動
・現行テーマのマネージメントとテーマ創出活動のウェイト＝30:70
【将来的にお任せしたい業務】
サーキュラーエコノミー・GHG削減に関する新規事業の創出およびプロジェクトのマネージメントを期待しています。
【可能性のあるキャリアステップ】
本社や大宮支所におけるコーポレート部門の技術開発・新事業開発の企画部門。
【組織構成】
プロジェクトメンバー約15名
20代～40代のメンバーがおり、男女比率は3:1
全体の10%程度が経験者採用を通じて入社となったメンバーです。
【働き方】
〇残業時間：平均20時間程度/月
〇在宅勤務：可
〇出張：隔週で1回程度の出張があります。（業務の内容や状況によって異なります）
〇勤務地：初任地は基本的にはイノベーションセンター大宮支所を想定しています。なお、イノベーションセンター那珂をご希望の場合は那珂を約束させて頂きます。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
社会課題の解決に直結するテーマに挑み、新たな価値を事業として形にできる点にやりがいがあります。
一方で、正解のない中で関係者を巻き込み、結果を出すまで粘り強く進める難しさがあります。
【アピールポイント】
・社会課題に直結するテーマにプロジェクトリーダーとして携わることができます。
・変革期にまさに立ち会うことができる環境です。実務を遂行するのみならず、仕組みづくりにまで携われます。
【同社について】
◆「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆
私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具（超硬工具）も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカ…
- 応募資格
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- 必須
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・資源、プロセス、化学、材料組織学、固体物性学等のうちいずれかのCEやGHG削減に関わる技術的知見を有する方。
・研究開発経験を有する方。
・関係者との円滑なコミュニケーションを行える方。
・管理職としてのマネジメントスキルを有する方。
・論理的な思考力、新規技術に果敢にチャレンジしつつ冷静な判断ができる方
- 歓迎
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・開発、リサイクル等の業務経験を有する方。
・プロジェクトマネジメント経験を有する方（大小は問いません）。
・海外と技術的なメールのやり取りや打合せが可能な英語力を有する方。
＜求める人物像＞
求める人物像
・自律的に考え、行動し、常に自分事として考えられる方 ・上司部下と積極的にコミュニケーションを図りながら、目標達成に向けて周囲と連携して業務を遂行することができる方
・組織、現場のニーズや課題から検討できる方
・初めての業務、テーマであっても果敢にチャレンジできる方。そのような業務に部下も巻き込める方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600【大宮支所】
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 1040万円～1280万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
■有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
