募集要項
- 募集背景
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国内外に展開されている飲食チェーン店の求人です。
年間SVポジション80名、店長ポジション200名募集されており、急成長中の企業様でございます。
- 仕事内容
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まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。店舗の運営マネージャーとして、接客・ホール業務の統括はもちろん、売上管理、コストコントロール、資材調達をはじめとする店舗経営マネジメント全般をお任せします。
1年足らずでSVポジションに着いていただけます。
また、次世代の店長候補やアルバイトの教育・仕組み化も重要なミッションです。
単なるマニュアル対応にとどまらない、お客様の“心に残る”圧倒的な活気とハイレベルなサービス、そして店舗プロデュースを牽引してください。
◆これまでに培った飲食・マネジメント経験を土台に、組織を動かすコアメンバーとして飛躍しませんか？◆
～★～業績連動賞与あり！成果を正当に評価する仕組み～★～
「売上や利益に貢献しているのに評価されない」という不満とは無縁の環境です。
あなたのマネジメント成果や店舗業績は、賞与としてダイレクトに還元。正当な評価が次のモチベーションへと繋がります。能力や実績次第で、複数店舗を統括するエリアマネージャーやブロック長、さらには本部ポストへの早期キャリアアップも可能です。
～★～圧倒的スピードで拡大中！伝統×革新を主導する面白さ～★～
下町の伝統文化である「もんじゃ」を、洗練されたエンターテインメントへと昇華させ、現在も連続出店・エリア拡大を猛烈なスピードで進めています。
既存店のブラッシュアップだけでなく、新店舗の立ち上げ、オープニング業務、組織の仕組み作りに興味がある方には、これ以上ない挑戦の舞台をご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食業界経験
- 歓迎
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【以下経験をお持ちの方は優遇！】
◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど）
◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者）
◎PL（損益）管理の基礎知識がある方
【選考のポイント 】
「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと考えています。
面接では「過去の売上実績」だけでなく、「今後どう働きたいか」「どんな生活を取り戻したいか」というライフプランを重視してお聞きします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 滋賀県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
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月給41万円～88万円
※経験・能力を考慮し決定。
※長く働いて欲しいという気持ちを込め高収入スタート！
＜年収例＞
1076万円／部長・入社6年目・38歳（月給88万円＋賞与）
874万円／ブロックマネージャー・入社4年目・35歳（月給67万円＋賞与）
628万円／店長・入社2年目・26歳（月給50.1万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・昇給年4回（2月・5月・8月・11月）
・賞与年2回（3月・9月）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職給
・住宅手当（規定あり）
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大30,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
・大入り手当
・駐輪場補助制度
・海外赴任手当
・海外家賃手当
・赴任準備金
＜その他＞
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引（30％オフ）
・入社贈呈品
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙
＜イベント＞
・社員旅行
・KANO MONJA AWARD
・バーベキュー
・新入社員歓迎会
・フットサルサークル（月1回）
・全社員総会
・誕生日会
・アルバイト卒業式
・キャベツ農園研修
・豊洲市場研修
- 休日休暇
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＜年間休日・休暇118日！たっぷり休める環境あり！＞
・完全週休2日制（シフト制）
・結婚休暇（4日間）
・健康休暇（2日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
