募集要項
- 募集背景
- 経営体制を盤石にするための労務基盤の刷新のため
- 仕事内容
-
エリア売上の向上（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます◎担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の向上（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。
具体的な業務内容：
担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）
エリア特性を踏まえた販売戦略の立案
全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール
KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進
店舗の営業推進・店長育成・接客指導
現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる
全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）
- 応募資格
-
- 必須
-
自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験
KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験
戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験
在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力
業界・業態は不問です。飲食・小売・洋菓子等の業界経験は必須ではありません。他業界（人材・販促・SaaS・サービス業・無形商材等）からのご応募を歓迎します。 当社が求めるのは「マーケットを起点に勝ち筋を描き、戦略を組織に落とし込んでPDCAを回しきれる力」であり、それは業界を問わず再現可能な力だと考えています。
- 歓迎
-
法人営業のマネージャー経験（SaaS系／人材系等で20～30名規模のチームを率い、KPI設計・1on1・育成を回した経験）
小売・アパレル・飲食・洋菓子・専門小売（酒類・食品・嗜好品）・百貨店ブランド 業界等での エリアマネージャー／SV／店舗統括 のご経験
急成長中のチェーンビジネス（取り扱い商品不問）を牽引してきた方
業績不振のチェーン店で販売戦略の立案・実行により業績を回復させた経験をお持ちの方
全国に多店舗展開をしている小売・外食業界での店舗経験
シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験
百貨店・駅ビル・商業施設での出店・運営・旗艦店プロジェクトの経験
店舗網の収益構造改革の経験（不採算店の撤退判断、出店ポートフォリオ設計、店舗別P/L管理など）
CRM・POSデータを活用した店舗運営の高度化／オムニチャネル化の経験
店長・マネージャー層の自律運営体制構築（権限委譲・KPI管理）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
西日本エリア（愛知県及び京阪神エリア）
九州 北海道
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 700万円以上1100万円以下
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
◆健康診断あり
◆交通費支給（上限有）
- 休日休暇
-
◆勤務時間 シフト制 1日の実働時間 8時間00分
※シフトは店舗の営業時間により異なります。
◆時間外労働 あり
◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる。）
◆休日休暇形態 シフト制
◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
