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【三重/四日市】事業基盤を支える拠点総務部門のリーダー
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掲載期間:26/06/10~26/08/04求人No:BIDFS-13624
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【三重/四日市】事業基盤を支える拠点総務部門のリーダー

パナソニック インダストリー株式会社
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募集要項

仕事内容
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。

★社会課題への直接貢献
●担当業務と役割
総務係長として、環境業務・施設管理業務・総務業務(地域渉外)を中心にご担当いただきます。
拠点の事業基盤を強固なものにしていくために、未来視点(あるべき視点)で総務戦略を策定・推進いただきます。
また係長としてチームメンバーの育成、組織力強化に向けた日々の取り組みをお願いいたします。

●具体的な仕事内容
製造拠点における総務業務全般を担当し、工場運営を支える基盤づくりを担っていただきます。
主な業務は、施設・インフラの管理をはじめ、環境関連業務や地域との渉外対応など、現場に密着した幅広い内容となります。
<具体的な仕事>
・建屋・設備等の施設管理を通じて、安全で快適な職場環境を維持・改善
・廃棄物管理、排出ガス・排水管理などの環境業務や、関係法令に基づく各種届出・行政対応
・地域行政との調整・折衝や、関係団体への参画など、地域と工場をつなぐ窓口業務

●この仕事を通じて得られること
本業務を通じて、製造拠点の運営を支える実践的な知識や経験を幅広く身につけることができます。
工場という「人・設備・ルール」が集約された現場において、施設管理、環境対応、行政・地域対応などに携わることで、
事業を安定的に継続させるための総務・管理業務の本質を学ぶことができます。
また、日常的に製造部門や関係部署、行政機関等と連携しながら業務を進めるため、調整力・折衝力・課題解決力といった、どの職種でも活かせる汎用性の高いスキルも養われます。

●職場の雰囲気
職場には、各メンバーが自分の考えを持ち、主体的に業務に取り組む風土があります。
年齢層は30代から50代まで幅広く、特定の世代に偏ることなく、さまざまな経験を持つメンバーが在籍しています。
日頃から立場や年齢に関係なく意見交換が行われており、業務上の相談もしやすい、風通しの良い職場環境です。
互いに協力しながら、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。

応募資格
必須
【必須】
・メーカー/工場での環境業務・施設管理業のいずれかのご経験・専門知識
・チームのマネジャーとして組織をリードした経験(長期・大型のプロマネも可)

【歓迎】
・行政機関・地域団体・外部業者との折衝・調整業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・工場運営を支える立場として、周囲と協力しながら主体的に考え、責任感を持って行動できる方。
・未来志向であるべき姿からバックキャストで考える思考ができる方
・粘り強く、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方。
・答えのない問題に対して仮説志向を働かせ、前向きに取り組めるチャレンジ精神のある方。
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
三重県四日市市
近鉄線「海山道駅」より徒歩10分
勤務時間
8時30分から17時 (昼休み12時~12時45分)
※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
休日休暇
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:127日(2024年度)
年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
パナソニック インダストリー株式会社
事業内容・会社の特長
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ(コイル)などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA(ファクトリーオートメーション): 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC(プログラマブルコントローラ)、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。

2. 事業領域と戦略(3つの注力領域)
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車(xEV)の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化(FA): 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。

3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ(尖った技術・人・製品)」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
設立
2022年4月1日
資本金
5億円
従業員数
約39,200人(国内:約13,800人 海外:約25,400人) *2025年4月現在
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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