募集要項
- 仕事内容
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★「エッジ×クラウド」の融合 ★徹底したカルチャー変革 ★社会課題への直接的な貢献●募集背景
神戸工場では、リードタイム短縮・高品質・多品種変量生産に対応し、さらに生産性を向上するため、AI・現場ノウハウを徹底活用した次世代のモノづくりの実現を目指しています。
近年、労働力の高齢化や作業人員の確保が難しい状況が続いており、高品質かつ安定したモノづくりの継続には自動化・合理化が不可欠となっています。
生産技術課 量産化推進係では、高品質かつ安定したモノづくりを実現・継続するために、検査設備の自動化・合理化を協力に推し進め、将来を見据えてその技術継承を推進できる即戦力を求めています。
●具体的な仕事内容
・基板検査設備の開発/導入（ピンコンタクトによる導通試験など）
・完成検査設備の開発/導入（インターフェースの接続確認、表示系、音声系の検査などさまざま）
・設備の構想設計～開発・導入に至るまで比較的自由な発想で実現できる ※投資対効果の追及は必要
・画像検査装置の導入（需要が高まりつつある）
●職場の雰囲気
生産技術課は約30名、量産化推進係は５名。平均年齢は30代前半で課題提案を歓迎する風土で、必要性が認められれば裁量を持って業務を推進できます。
日々のコミュニケーションはフラットで、相談しやすく、落ち着いた雰囲気です。
生産現場のある工場のため基本は出社中心ですが、開発フェーズ/状況に応じてリモート併用も可能です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気回路に関する知識（目安：業務経験７年以上）
・検査/計測に関する知識（目安：業務経験７年以上）
【歓迎】
・リレー制御やPLC制御の経験
・電気回路設計や自動化設備の導入経験
・外部ベンダーを活用した設備開発のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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兵庫県神戸市西区高塚台１‐５‐１
西神中央駅からバス・徒歩で14分、車通勤OK
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）、フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
【所定時間外労働】あり
【勤務形態】モノづくりを行う工場のため基本は出社ですが、プライベートの状況に鑑み、都度のリモートワークは相談可です。
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
