募集要項
- 仕事内容
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・国内シェア約8割の圧倒的な「電気設備」の基盤を土台に、人々のウェルビーイングと脱炭素を両立させる次世代の空間ソリューション企業。●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、クリーンなエネルギーを制御する商品（システム）が鍵を握っています。当部署では、太陽電池や蓄電池を最大限に活用し、お客様が快適に暮らせる国内初のシステム軸に商品を展開し、業界を牽引しています。今後成長が期待される市場でシェアを拡大するため、新商品開発の継続的な投入が求められています。さらなる事業拡大及び社会全体に貢献いただける人材を募集します。
●担当業務と役割
担当業務は、太陽光パワーコンディショナ／創蓄連携システムのソフトウェア設計開発。
将来的には、開発テーマリーダーとしての役割を期待します。
●具体的な仕事内容
次期太陽光パワーコンディショナ／創蓄連携システムのソフトウェア設計開発
- ソフトウェア仕様策定
- ソフトウェア設計及びコーディング
- ソフトウェアテスト及びシステム評価 など
(参考)製品情報：https://sumai.panasonic.jp/solar_battery/
●この仕事を通じて得られること
・顧客の要求に応える創エネ・蓄エネ・EV連携システムの開発に関わることで、市場や業界を牽引することを実感することができます。
・業界団体、官公庁、認証期間、カーメーカーなどの社外との連携や社内の関連部署との連携機会が多くありますので、テクニカルスキル以外のスキルも向上できます。
●職場の雰囲気
・総勢50名以上の幅広い年代がいる組織ですが、年齢役職関係なく自由に話や相談ができる雰囲気があります。
・チームで仕事をするので一人で孤立することはなく、課題があれば、みんなでサポートする雰囲気があります。
・作業の効率化、成果物の品質向上のための提案は歓迎され、より短時間、少工数で高品質を得ることを目指しています。
・認証試験の自動評価設備等を導入し、評価工数を削減し、技術検討や設計確認に注力できる環境を整えています。
●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、業界標準規格の策定や先行開発の取組、プロジェクトリーダーなど様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられます。
（日本電機工業会やCHAdeMO等の団体に委員として多くのメンバが参画して規格策定を主導しています。またR＆D部門との人材ローテーションも積極的に実施しています。）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェアの基礎知識を有していること
・ソフトウェア設計経験を有することが望ましい
（例：ソフトウェア仕様策定、コーディング、ソフトウェアテストなど）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・失敗を恐れず積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府門真市門真
京阪西三荘駅より徒歩5分
- 勤務時間
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【勤務時間】
08:45～17:15（標準労働時間/1日7時間45分）
コアタイム無しのフレックス勤務
【勤務形態】
実機を用いた試験が必要になるため、出社頻度は 月の80%以上。書類作成などの業務の際はリモートワーク可。
業界団体、認証期間、カーメーカー、部品メーカーなどの国内出張あり。
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
