募集要項
- 募集背景
- ラクスルとセイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、物流プラットフォーム事業を展開する同社。今回は物流SaaSプロダクトのさらなる事業拡大に向け、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトを牽引する事業部長候補を募集します。 中長期的な戦略策定から実行、PLマネジメント、組織統括までを担い、次なる成長フェーズへと事業を大きく飛躍させていただけるミドルクラスのリーダーをお迎えしたい考えです。
- 仕事内容
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TMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、顧客である物流現場の課題解決を図り、日本の物流業界の抜本的な改革と自社の事業成長を実現する極めて重要なミッションをお任せします。TMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、顧客である物流現場の課題解決を図り、日本の物流業界の抜本的な改革と自社の事業成長を実現する極めて重要なミッションをお任せします。事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
1.事業の成長実現と戦略策定
・戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括
・プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化のリード
・PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じた事業目標の達成
2.組織の成長実現とマネジメント
・組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営の統括
・リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行
・人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築
- 応募資格
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- 必須
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・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・SFAを活用したパイプライン管理経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
※B2B向けIT営業、エンタープライズ向けITソリューション営業（SIer等）、物流領域システム（WMS、ERP等）の営業、またはバーティカルSaaSでの営業マネジメント経験をお持ちの方を想定しています。
- 歓迎
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・口頭および書面での高いコミュニケーション、交渉スキルをお持ちの方
・物流ドメインにおけるご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・同社のミッション（物流の『次』を発明する）に共感いただける方
・物事をやり遂げる執着心をお持ちの方
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・圧倒的な行動量とスピード感をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間の有無：有（3ヶ月）
※期間の定めなし
- 勤務地
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八丁堀オフィス：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
※雇入れ直後：ハコベル本社または自宅（テレワークを行う場所を含む）
※移転・変更の可能性あり
（オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度：週3回程度）
- 年収・給与
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年収：10,000,000円 - 15,000,000円
月給：666,667円 ～ 875,000円 （内訳：基本給 427,109円 ～ 577,767円、固定残業手当 184,558円 ～ 242,233円）
※月45時間相当分の固定残業手当を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 ※一律LP手当（55,000円）を含みます。前職の
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備、通勤交通費支給
・制度：借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金など
・スキルアップ支援：技術書買いホーダイ制度（エンジニア）、書籍購入や外部講師等のスキルアップ支援制度、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）、社内交流イベント
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00 ※週初めに限り10:00～16:00）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
・夏期休暇（3日間）、年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
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目安：1ヶ月以内
書類→１次→ワークサンプルディスカッション→２次＋最終
