募集要項
- 募集背景
- 業務拡充のため
- 仕事内容
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案件の“はじまり”から関わる提案型建築営業。公共施設や病院・福祉施設から個人住宅まで、幅広い建設を手がける当社にて、営業業務をお任せします。
既存顧客を中心に、設計事務所や不動産会社と連携し、公共施設から住宅まで幅広い建設案件を創出します。
単なる受注営業ではなく、案件の“きっかけづくり”から関わる提案型営業が特徴です。
[具体的には…]
新たな建設計画が動き出すタイミングで、建設会社や設計事務所へアプローチし、
「どんな形で当社が関われるか」を提案しながら案件受注につなげていきます。
日々の関係構築を通じて、未公開のニーズや初期段階の案件を捉えることがミッションです。
業務は「既存フォロー」と「案件開拓」の両軸で行います。
既存顧客への定期訪問（全体の約9割）
└ 困りごとのヒアリングやアフターフォローを実施
新規案件ニーズの発掘（約1割）
└ 人脈やネットワークを活用した開拓活動
設計事務所への提案営業
└ 工事時の協業パートナーとして関係構築
不動産会社への情報収集
└ 用地取得や開発計画の動向をキャッチ
建設に関するアドバイス（簡易コンサルティング）
担当エリアは久留米市および周辺地域が中心で、車で1時間圏内がメインです。
一部、大分（日田）・宮崎（都城）への出張が発生する可能性はありますが、基本は日帰りとなります。
※直近1年間で長期出張の実績はありません
[組織体制]
現在は3名体制で営業を行っており、
社長との同行営業など、経営層と近い距離で業務に携わる機会もあります。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築営業職
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定不可）※応相談
・建設業界での現場もしくは営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・建設・不動産業界での営業または現場経験を活かしたい方
・数字だけでなく「関係づくり」を大切にした営業がしたい方
・地域密着で、転勤なく腰を据えて働きたい方
・経営層と近い距離で裁量を持って働きたい方
・久留米エリアに土地勘・人脈がある方は特に歓迎
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3カ月（待遇同一）
- 勤務地
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本社
福岡県久留米市
∟「JR久留米駅」車5分
∟「西鉄久留米駅」車7分
※転勤なし
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める事業所
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:00-17:00
休憩時間100分（1時間40分）
所定労働時間7時間20分（7.3時間）
※急な就業時間内の私用外出や私事都合による遅出・早帰りも可能です！
例：お子様の保育園の送り迎え
病院への通院
銀行・役所の対応など(給料の変動はなし)
- 年収・給与
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＜初年度年収＞
400万円 ～ 750万円
［給料詳細］
基本給216,160円～386,010円
固定残業代（40時間分）63,840円～113,990円 ※超過分は別途支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回 ※業績により決算賞与あり※直前期実績 計4.00ヶ月分（計3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保障＞
◆厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
＜各種手当＞
◆通勤手当 基本的に上限なし（会社規定）
◆配偶者手当（10,000円/月）
◆家族手当（5,000円/月）
◆非喫煙者手当（4,000円/月）
◆読書感想文手当（2,000円/月）
◆資格手当
＜福利厚生＞
◆退職金制度
◆団体長期障害所得補償保険
◆確定拠出型年金
◆単身者向け住宅支援 ※10,000円が本人負担の住宅を完備しています。
◆資格取得支援制度
◆教育制度：資格取得のために学校に通学する費用などを積極的にバックアップします
◆定年制度 60歳
◆再雇用制度65歳まで （相互の合意のもと1年更新）
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
完全週休2日制（土日祝）
※会社カレンダーによる
※休日出勤あり（振替休日取得可）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1～2回
新卒・第二新卒はSPI受検あり
１次面接→WEB面接可
※社長面接は対面です。
- キャリアパス・評価制度
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[入社後について]
入社後はOJTを中心に、実務を通して業務を習得していただきます。
地域密着企業ならではの温かい社風で、社員同士のコミュニケーションも活発です。
