募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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大手日系グローバルアパレル企業にてO2Oビジネス企画・開発リーダー候補を募集します。O2Oのプロダクトの観点とサービスの観点の両軸から、デジタルでの接点を通じた実店舗⇔ECの、よりシームレスな購買体験を推進し、
「お客様が本当にほしい服が、ほしい時にそこにあって、すぐに買える」の実現を目指します。
顧客軸で商売の実績を振り返り、商品開発から販売員の接客まで、商売の川上から川下まで様々な部署と協業し、オムニチャネル化を推進することがミッションです。
累計で4,500万件以上ダウンロードされている同社アプリを起点とした、
新たなサービスの企画立案・導入や、お客様の声を起点としたアプリ自体の利便性の改善を、デジタル専門領域とも密接に連携して取り組んで頂きます。
具体的には、以下を行って頂く予定です。
（1）店舗とECを共通で使うお客様の拡大
（2）店舗受取の利用者の拡大
（3）店舗・ECを融合させた新規サービスの導入
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネジメントの経験（顧客側の目線に立ってプロダクトを見る力、経験がある方）
・事業会社、もしくはコンサルティングファームにてECサービスの新規事業や新サービスの企画開発を担っていた方
・ECサービスでのコンテンツ計画あるいは集客施策の実行経験を有する方
- 歓迎
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・OMO領域における最新技術・動向の知識・理解のある方
・オムニサービスの企画開発、もしくは店舗への新サービス導入経験をお持ちの方
・自社サービスのシステム企画、開発に関する知識・経験
・数値実績、販売状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を根拠を持って立案実行していける方
・人を巻き込むリーダーシップやコミュニケーションスキルの高い方
・TOETC700点以上（目安）の英語力
※ビジネスレベルのメールや会話、プレゼンテーションができると尚可
- 雇用形態
- その他
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 年収・給与
- 想定年収：704～1,100万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
■福利厚生
持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア、専用シャトルバス（オフィス通勤時）
- 休日休暇
- 週休2日（土日休、祝日は勤務日）、特別休暇（有給休暇とは別に半期8日ずつ付与）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定
