募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集を行います。
- 仕事内容
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経理部の所属長（マネージャー/課長）として、メンバーのマネジメント、月次の業績報告から年次決算の統括までをお任せします。
また、管理会計としての個別原価管理（案件別の利益率の集計）の統括に加え、海外のグループ子会社との最適な取引商流の設計・構築など、グローバルな視点からグループ全体の利益最大化を経営者と共に目指していただきます。
【具体的な業務内容】
◆マネジメント業務
経理メンバーの指導・育成、評価
経理部全体のタスク・スケジュール管理および業務分担の最適化
◆グローバル・グループ管理
海外グループ子会社との取引商流の設計・最適化（税務リスク、通関、物流効率などを考慮したスキーム構築）
国際税務（移転価格税制など）を意識した、グループ間取引ルールの策定・見直し
海外子会社も含めたグループ全体の資金効率の最適化
※海外子会社との商流設計や国際税務については、当社の顧問税理士や国際税務の専門事務所と相談しながら進められる環境です。実務経験が浅い方でも、専門知識を学びながら一緒に進めていきましょう！
◆決算・財務・原価管理の実務統括
月次の業績報告および半期・年次決算のレビュー・確定作業
【管理会計】個別原価管理（案件ごとの採算・利益率の集計）の統括
資金繰り管理、運用に関する金融機関、証券会社との折衝、および税務申告対応（顧問税理士との連携）
◆経営サポート・業務改善
決算・原価データに基づく経営陣への業績報告、および利益率向上のための提案
経理業務のデジタル化（DX）やフローの見直しによる業務効率化の推進
【このポジションの魅力・やりがい】
中小企業ならではのスピード感を持って、「国内の管理会計（個別原価）」と「海外子会社を含めたグローバルな商流設計」の両方に裁量を持って携わることができるポジションです。私たちが求めているのは「最初から何でもできる全知全能な人」ではありません。まずは当社のこれまでのやり方やメンバーの特徴を掴んでいただき、周囲と相談しながら、一緒に理想の経理部・仕組みを作っていきたいと考えています。外部専門家のサポート体制も整っているため、安心して新しいチャレンジを楽しめる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・メーカーにて経理のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（規模や人数は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】京都市南区西九条森本町86番地
【最寄駅】近鉄京都線 「十条駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的には求人票記載の拠点での業務になります
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～930 万円 月給制 基本給：402000円～539000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当
別途業績に応じ決算賞与あり（31年連続支給中）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、退職金制度、保養所、社内イベント有り、社内イベントホール（体育館）、社員旅行（会社負担）、家賃補助制度、社員持株会、社員貸付、OJT研修、社外研修、管理職研修、社内勉強会
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接→最終面接→内定
