募集要項
- 募集背景
- 電磁界シミュレーションの領域で38年の実績を持つ同社。現在は管理本部長が営業部長を兼務していますが、今後は組織強化のため、営業部門を専任で牽引する次期営業部長候補を募集します。これまでのご経験を活かし、営業戦略の立案から組織マネジメントまでを一貫して担い、同社のさらなる事業成長を推進することが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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電磁界シミュレーションソフトウェアの営業組織を牽引する、次期営業部長候補のポジションです。入社後2～3年を目安に営業部長としてご活躍いただくことを期待しています。
＜おすすめポイント＞
●年収800万円～！部長候補としての採用
●営業改革をゼロから設計できる大きな裁量
●創業38年の安定基盤の上で挑戦できる
■具体的な仕事内容
プレイングマネージャーとして、ご自身も重要顧客への提案活動を行いながら、組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。
＜扱う商材＞
電磁界シミュレーションソフトウェア、関連ハードウェア、技術サービス、セミナーなど
＜提案先＞
国内外の企業、大学、研究機関のR&D部門など
＜仕事の流れ＞
▼ヒアリングから課題定義、提案、クロージングまでの一連のプロセスを担います。
▼並行して、営業メンバーの育成・指導、商談への同行とフィードバックを実施します。
▼技術部門やコンサル部門など、社内の各グループとの連携を強化し、組織的な営業活動を推進します。
▼事業本部長と共に、海外のソフトウェアベンダーとの折衝も担当します。
＜仕事のポイント＞
◎現在の属人化している営業スタイルを標準化し、組織として成果を出し続けるための再現性ある営業プロセスを設計・定着させることが重要なミッションです。
◎顧客のR&D課題を深く理解し、付加価値の高いコンサルティングサービスの提案・受注も行います。
■この仕事で得られるもの
創業38年の歴史を持つ安定した事業基盤の上で、ご自身の経験と知見を存分に発揮し、営業組織の変革をゼロから主導できる点が大きな魅力です。属人的な営業スタイルから脱却し、戦略的な営業プロセスを構築することで、事業成長をダイレクトに推進する手応えと達成感を得られます。
■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて、同社の製品や事業について理解を深めていただきます。プレイングマネージャーとして実績を重ねた後、2～3年後を目安に営業部長として組織全体のマネジメントを担うキャリアパスが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記必須となります
・大学院、大学、高等専門学校を卒業された方
・BtoBの法人営業経験（5年以上）
・少人数チームのマネジメント経験、または営業プロセスの構築・改善経験
・ソリューション営業または技術営業の経験
・複雑な課題を構造化し、社内外の関係者へ論理的に説明できる能力
・翻訳ツールの使用を前提とした、英文の読み書きスキル（海外ベンダーとのメール対応のため）
◎必須ではありませんが、初級レベルの英語力がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・自ら提案から受注まで完結できる、現場感覚をお持ちの方
・属人化している営業スタイルを仕組み化し、再現性のあるプロセスを構築することに意欲的な方
・技術と顧客のビジネスを繋ぎ、未整備な環境でも主体的に組織の「型」を創り上げることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-6
沿線名：小田急多摩線線／黒川駅 最寄駅から徒歩15分
※シャトルバスあり（バス停から徒歩５分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当 80,000円～120,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（在職1年以上の場合）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続3年以上）
・家族手当
・出産、育児支援制度
・育児休暇制度
・産前、産後休暇制度
・介護休暇制度
・時間単位有給休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接（担当責任者、人事）→2次面接（役員）→◎内定
