募集要項
- 募集背景
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配置薬販売から医薬品製造、ドラッグストア・調剤薬局事業まで幅広く展開している同社。1930年の創業以来、製販一貫体制を強みに複合型医薬品企業として安定成長を続けてきました。現在、ドラッグストアは全国に約1,270店舗を展開しており、地域のお客様の健康を支えるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
今後、さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指すにあたり、店舗開発部門の体制強化が不可欠となりました。新規出店や既存店の最適化をより一層推進していくため、新たに店舗開発を担うメンバーを募集します。
- 仕事内容
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全国に広がるドラッグストア網の拡大を担う、店舗開発の仕事です。出店戦略の最前線で、用地の選定から契約まで一連の業務に携わり、会社の成長をダイレクトに支える重要なポジションを担います。
＜おすすめポイント＞
●地域の未来を描く、店舗出店戦略
●土地・不動産の専門知識を活かせる
●フレックス勤務で柔軟な働き方を実現
■具体的な仕事内容
＜担当するミッション＞
ドラッグストアの新規出店および既存店舗の最適化（ビルド＆スクラップ）がミッションです。出店計画に基づき、事業の成長を加速させるための戦略的な店舗展開を推進します。
＜具体的な業務内容＞
▼出店候補地の探索・発掘
出店計画やマーケティングデータに基づき、候補となる土地や物件情報を収集します。
▼各種調査
候補物件の立地条件、商圏、競合店の状況などを多角的に調査・分析し、出店の可否を判断します。
▼交渉・契約
土地や物件のオーナー様と賃貸借契約に関する折衝を行い、契約締結までを担当します。
▼既存店の管理
既存店舗の契約更新や、移転・閉店に伴う管理業務も行います。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らの手で「街の景色」を創り上げていく実感を得られる点にあります。何もない土地に新しい店舗がオープンし、地域の方々の健康を支える拠点として賑わっていく過程に立ち会えることは、大きなやりがいとなるでしょう。同社の事業拡大の最前線で、会社の成長に直接貢献しているという手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後の教育体制について具体的な情報はありませんでしたが、同社には「資格取得支援制度」や「自己啓発助成金制度」があり、社員の自律的なスキルアップを支援する環境が整っています。店舗開発のプロフェッショナルとして、専門性を高めていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・商業用地や店舗といった、事業用不動産の運用に携わったご経験
・顧客や取引先との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 AddGrace Omiya 12F
大宮駅西口から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～850 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当 配偶者：18,000円／月、第一子：8,000円／月、第二子以降：3,000円／月
役職手当
管理者手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 短時間勤務制度、資格取得支援制度（研修・eラーニングなど）、自己啓発助成金制度、会員制宿泊施設、退職金制度、財形貯蓄、労働組合、各種慶弔金制度、サークル活動およびレクリエーション補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】117日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回⇒適性検査⇒最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
