募集要項
- 募集背景
- 建設技術者の派遣事業を全国で展開している同社。建設業界が抱える深刻な人材不足という課題に対し、独自の教育体制で未経験からプロの技術者を育成・輩出することで、社会インフラの維持・発展に貢献しています。東証プライム上場グループの中核企業としての安定基盤のもと、事業は順調に拡大。年間2,000名超という採用目標を掲げる中、今後のさらなる事業拡大と体制強化を見据え、新たな採用担当を募集する運びとなりました。将来的に採用活動を主体的にリードできる人材への成長を期待されています。
- 仕事内容
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同社の事業成長を根幹から支える、技術社員の採用業務をお任せします。
候補者一人ひとりと向き合い、そのキャリアの可能性を引き出しながら、入社までをナビゲートする重要な役割です。
＜おすすめポイント＞
●未経験から採用のプロフェッショナルを目指せます
●候補者の強みや可能性を発見する大きなやりがいがあります
●年間2,000名超の採用目標に挑むダイナミズムを実感できます
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
主として、人材紹介会社を経由してご応募いただいた候補者の面接をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
▼候補者との面談
同社の事業内容や仕事の魅力について、丁寧にご説明します。
▼強みの発掘
候補者との対話を通じて、これまでのご経験を棚卸し、ご自身では気づいていない強みや可能性を発掘します。
▼入社までのフォロー
内定から入社までのプロセスを、きめ細やかにナビゲートします。
◎本ポジションは、単なるオペレーション業務ではありません。候補者の魅力を引き出す面談スキル、
目標達成に向けた数値管理、そして候補者の心を動かす熱意など、営業職に近い主体性と行動力が求められる「攻めの採用」です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、候補者の人生の岐路に立ち会い、その新たな一歩を後押しできる点にあります。業界未経験で自信がなかった方が、対話を通じて自身の強みを発見し、前向きな意欲を持って入社を決意された際には、大きな達成感と貢献実感を味わうことができるでしょう。人の成長やキャリアに深く関わることで得られる喜びは、何物にも代えがたい手応えとなります。
■教育・キャリア
ご入社後は、1～2ヶ月程度のOJT研修を通じて、先輩社員がマンツーマンで丁寧に業務をお教えします。採用の基礎から面談の進め方まで、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。将来的には、採用活動のオペレーションを担うだけでなく、採用戦略の立案など、より上流の業務にも挑戦し、採用のプロフェッショナルとして主体的に組織をリードする存在へと成長していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・営業のご経験がある方
★未経験歓迎です！人事へ挑戦したい方のご応募お待ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F
沿線名：東京メトロ 虎ノ門駅より直結・徒歩1分
JR 新橋駅より徒歩10分
都営地下鉄 内幸町駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～500 万円 月給制 基本給：264000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：41000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度
従業員持株会
団体生命保険
社内イベント多数
ベネフィットステーション
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接1回
※選考状況により2回になることもございます。
