アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【AM未経験OK/東証プライム上場Gr～840万円】私募ファンドAM業務｜総合アセット｜フレックス制
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月31日～9月13日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6544人が紹介する406304件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/31 ～ 2026/09/13）
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【AM未経験OK/東証プライム上場Gr～840万円】私募ファンドAM業務｜総合アセット｜フレックス制
上場企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
ビジネスの拡大にともなう、私募ファンド運用チームのコアメンバー募集
仕事内容
-
採用後、関連会社の私募ファンド運用本部（アセット・マネジメント第1～5部）へ出向となり、不動産ファンドのアセットマネジメント（AM）業務を担います。
不動産ファンドのアセットマネジメント業務
・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）
・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成）
・投資家対応業務
・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務
・ビジネスプランの策定
・運用不動産（信託受益権）売却業務
応募資格
-
- 必須
-
・不動産ファンドにおけるAM（アセットマネジメント）業務
・または不動産の運営管理（プロパティマネジメント/PM）業務の実務経験
- 歓迎
-
・不動産証券化マスター
・英語力
- フィットする人物像
-
・現物不動産だけにとどまらず、ファンド業界や金融事情など多方面に強い関心や興味を有し、主体性・積極性を持って日々のAM業務に取り組むことができる方
・組織やステークホルダーと円滑に業務を進めるための協調性に富み、周囲と強固な信頼関係を築くことができる方
・28～40歳位の方
雇用形態
-
正社員（人事本部付・関連会社出向、期間の定め：無、試用期間：3ヵ月）
ポジション・役割
-
サブマネジャー or 主任 or なし
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
＜フレックスタイム制＞ コアタイム 10:00～16:00
標準勤務時間帯 9:00～18:00
所定労働時間：1日あたりの標準 8時間、休憩時間：60分
残業：有
年収・給与
-
530～840万円（特別賞与 2ヵ月支給の場合。年俸制ではなく、職歴等を考慮のうえ決定）
賃金形態：月給制
各種手当：残業手当、通勤手当、職務手当（なし・主任15,000円/月）、役割手当（主任3,000円/月、サブマネージャー5,000円/月）
昇給：年1回 / 賞与：年2回（7月/1月）
待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金、雇用保険、労災保険、退職金有り（401k制度と併用）、従業員持株会制度、投資口累投投資制度、積立有給の制度、自己啓発支援制度、寮/社宅：無し
休日休暇
-
完全週休2日制(土曜・日曜・祝祭日)、夏季休暇 3日、年末年始、時間単位有給消化制度有（年40時間迄）
選考プロセス
-
■面談予定回数：2回程度（※変更の可能性有） ■適性試験：有（web）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
東証プライム・名証プレミア上場企業である総合不動産会社の100%子会社であり、グループにおける不動産ファンドの運用（私募ファンド運用、REIT運用等）を担うアセットマネジメント会社です。
本求人の配属先となる「私募ファンド運用本部」は、本部長1名、事業本部長3名、部長5名、担当部長/グループリーダー/マネジャー10名、チームリーダー以下88名の計107名規模で構成されています。親会社の安定したバックボーンと、独立系AM会社としての高い専門性を併せ持っている点が特徴です。
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級！年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも
