募集要項
- 募集背景
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ラクスルとセイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、物流プラットフォーム事業を展開する「ハコベル株式会社」。
同社は物流業界が抱える多重下請構造や人手不足などの深刻な社会課題をテクノロジーの力で解決すべく、複数の大手物流企業やVCと資本業務提携を行い、事業成長を加速させています。
今回は、さらなる事業拡大や新たな市場開拓に向けた体制強化のため、アライアンス戦略をリードするミドルクラスの「アライアンス責任者」を募集します。大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境で、事業成長を牽引していただける方を求めています。
- 仕事内容
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アライアンス構築による企業価値向上をミッションに、新たな戦略立案から提携企業の開拓・推進、新規事業の立ち上げから成長までを一貫して推進していただきます。【具体的な業務内容】
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・大手企業とのアライアンス、資本/業務提携による事業創出
・代理店チャネルなどの販売網構築
・アライアンス候補企業の開拓～交渉
・周辺領域の新規事業のローンチ、既存アライアンス事業の拡大
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
※商社などの大企業での就業経験（もしくは大企業との協業経験）があり、大企業における社内外のコミュニケーション構造を深く理解されている方を想定しています。
※COOとして事業戦略の策定・実行から組織改革を統括された経験や、売上倍増や数十億円規模の新規事業創出など、成果重視の戦略実行をされてきた方を特に歓迎いたします。
- 歓迎
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・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験
・新規事業開発のご経験
・物流業界またはIT業界でのご経験
- フィットする人物像
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・同社のミッション（物流の『次』を発明する）に共感いただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・自責で物事を考え、主体性とオーナーシップを持って周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間の有無：有（3ヶ月）
※期間の定めなし
- 勤務地
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八丁堀オフィス：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
※雇入れ直後：ハコベル本社または自宅（テレワークを行う場所を含む）
※移転・変更の可能性あり
（オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度：週3回程度）
- 年収・給与
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年収：8,000,000円 - 16,000,000円
月給：616,000円 ～ 933,333円
（内訳：基本給 390,468円 ～ 619,951円、固定残業手当 170,532円 ～ 258,382円）
※月45時間相当分の固定残業手当を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません
※一律LP手当（55,000円）を含みます。前職の給与を考慮の上、経験・スキルに応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備、通勤交通費支給
・制度：借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金など
・スキルアップ支援：技術書買いホーダイ制度（エンジニア）、書籍購入や外部講師等のスキルアップ支援制度、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）、社内交流イベント
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00 ※週初めに限り10:00～16:00）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
・夏期休暇（3日間）、年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
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目安：1ヶ月以内
書類→１次→ワークサンプルディスカッション→２次＋最終
