募集要項
- 募集背景
- 部門強化による募集
- 仕事内容
-
笠戸事業所内にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、【メイン：ビジネスパートナーポジション】
システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せします
・人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、人事予算、従業員サーベイなど）
・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート回答の依頼・回収
・ヒアリング、アンケート結果の集計およびデータ分析、課題抽出
・後継計画やポテンシャル育成計画のとりまとめ、現場での面談・育成対応
・各事業部の採用支援(採用面接への参加・人員計画の検討フォロー)
・リテンション施策の検討・実施
・教育施策の支援
【兼務：総務ポジション】
・労務管理全般(福利厚生制度の運用、労働組合とのコミュニケーションなど)
・社員の相談対応およびサポート
・障がい者採用の施策立案・運用
・働き方改革の各種施策推進
・笠戸地区エンゲージメント向上施策の立案・推進
- 応募資格
-
- 必須
-
・多数の関係者との折衝・調整において柔軟な対応／推進をしてきた方（人事・総務・営業等職種不問：目安3年以上）
・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること（エクセル：簡単な関数が使用できるレベル）
・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
- 歓迎
-
・人事（HRBP・採用・教育・労務など）のご経験のある方
・TOEIC650点以上
└応募時点では不要ですが、定期的に海外グループ会社を含めた人事会議の場があるため、
将来的にはめざして頂きたいと考えています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県下松市 ※笠戸事業所
- 勤務時間
-
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
556万円～1,000万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
- 待遇・福利厚生
-
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）
- 選考プロセス
-
弊社にお問合せ下さい。
書類選考（顔写真付き履歴書・職務経歴書）⇒ 面接2回予定
