募集要項

募集背景: 【募集背景】
当社グループは、日本一を目指し事業を拡大しています。取引件数が急増する中で、グループ全体の健全性を守る「コンプライアンスチェック（反社チェック）」の重要性はかつてないほど高まっています。
不動産・金融などの業界で豊富なキャリアを積んでこられたベテランの方をお迎えし、組織の守りを固めていただきたいと考えています。

【当社の魅力】
経験への正当な評価：年齢に関わらず、知識と経験に基づいた的確な判断を高く評価します。
社会貢献性の高さ：上場企業のコンプライアンスを守るという、責任とやりがいのある仕事です。

仕事内容: 【仕事内容】
グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。

・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導

【働き方】
安定して長く働けるよう、柔軟な環境を整えています。
ご自身のペースと業務のバランスを取りながらご活躍いただけます。

選べる休日制度：
年間休日120日（完全週休二日制）。
休日の曜日は「土日」「火土」「水日」から選択が可能です。
ご自身のライフスタイルに合わせて、固定の休みを設定いただけます。

柔軟な勤務スタイル：
入社初期：原則出社にて、当社の業務フローや判断基準に慣れていただきます。
契約更新後：「出社とリモートワークのハイブリッド勤務」が可能です（応相談）。

【当社の魅力】
経験への正当な評価：年齢に関わらず、知識と経験に基づいた的確な判断を高く評価します。
社会貢献性の高さ：上場企業のコンプライアンスを守るという、責任とやりがいのある仕事です。

応募資格

フィットする人物像: ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方
・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方
・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方
・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方

勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

初回契約：原則、出社（リモート無し）
契約更新後：出社とリモートのハイブリッド勤務（応相談）

年収・給与: 年収4,800,000円～6,000,000円（賞与：無）
【内訳】
月給400,000円～500,000円
基本給：325,400円～406,700円
固定残業手当：74,600円～93,300円（みなし残業時間30時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給

待遇・福利厚生: ▼福利厚生
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当（月額5万円）
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（最大100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度（最大200万）

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会（奨励金あり）

※社保完備、通勤手当あり

休日休暇: 年間休日120日（完全週休二日制：土日or火土or水日※選択可能）
＋計画有給休暇5日で実質年間休日125日
GW・夏季・年末年始長期休暇有り

特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇

選考プロセス: 応募
↓
書類選考
↓
1次面接（法務副部長）
↓
最終面接（管理本部長）
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます

会社概要