募集要項
- 募集背景
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あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。
急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。
売上高1.3兆円を突破し、不動産業界日本一という未踏の頂点へ向かって突き進むオープンハウスグループ。当社の経理部は現在20代～30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。
一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか？
本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。
「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。
- 仕事内容
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【仕事内容】
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。
○ 決算・開示のレビュー：上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
○ 若手の育成・マネジメント支援：若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
○ グループ会社・海外拠点の業務監査・指導：買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
○ 業務改善のアドバイス：決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
○ 財務業務支援：支払管理、承認実務のサポート
【ポジションの魅力】
(1) 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい
当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。
(2) 完全週休2日（土日祝休み）など、メリハリのある働き方が可能
これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守（36協定）も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。
【組織構成】
経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。
20代半ば～30代の現役世代が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列は一切なく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。
- 応募資格
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- 必須
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〇 大卒以上
○ 上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験
○ 上場開示実務（短信・有報等）の深い知見
※自ら判断し、開示プロセスを完遂してきた経験をお持ちの方、または監査の経験をお持ちの方
- 歓迎
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○ 会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験
○ M&A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験
○ 公認会計士、税理士、または日商簿記1級等の資格
- フィットする人物像
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○ 自らの知見を「教えること」「支えること」に喜びとやりがいを感じられる方
○ 年下の先輩や若手メンバーに対しても、柔軟かつ温和にコミュニケーションが取れる方
○ 豊富な経験に基づき、自発的に課題を見つけ、アドバイスや解決へ取り組める方
○ 変化の速い環境を楽しみながら、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収5,040,000円～8,040,000円（賞与：無）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給420,000円～670,000円
基本給：340,300円～
固定残業代：79,700円～（みなし残業時間30時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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▼福利厚生
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当（月額5万円）
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（最大100万円）
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度（最大200万）
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会（奨励金あり）
※社保完備、通勤手当あり
- 休日休暇
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年間休日125日 ※計画有給休暇5日プラスで実質年間休日130日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
GW・夏季・年末年始長期休暇有り
特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
↓
1次面接（経理副部長）
↓
最終面接（経営管理本部長）
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます
