募集要項
- 募集背景
- SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。
【仕事内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーを担当します。
メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断します。
標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【ポジションの魅力】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。
プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
●成長を支援する環境
・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ
【同社の魅力】
・電通総研の基盤があり、案件が豊富です。3期連続過去最高売上を更新し続けています。
中でも金融案件が豊富ですが、金融案件以外にも製造系や電通グループ向けの基幹システムに携わることが可能です。
・顧客からは、現場の小回りが利く・プロジェクトマネージャ―の評価が高いため、継続的な取引が続いています。
・ワークライフバランスが整っています。
└中には育休を半年とっているパパさん社員や1.2ヶ月育休をとる社員も多くいらっしゃるので、仕事とプライベートの両立が可能です。
・長く働ける環境です。
└65歳定年制（給与は一部手当を除き 60 歳未満の社員の給与と同一とし、賞与も 60歳未満の社員と同一基準で支給）であり、65歳～70歳は1年契約で働くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区港南2-17-1 JR／京急線品川駅 港南口より徒歩 10分
勤務地：本社・在宅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内（オフィスへ2時間以内）居住者が対象となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：60000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務補助手当 5000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月/12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- スポーツクラブ法人契約、健康保険組合契約保養所 、厚生年金基金契約保養所 、電通厚生施設
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接2回
書類選考→１次面接→最終面接
