募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集です。
同社では、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、
AIを中核に据えた事業推進に取り組んでいます。
現在、AIの活用は単なる効率化にとどまらず、業務そのものの設計や価値の創出にまで踏み込むフェーズに入っています。
一方で、多くの企業では、コンサルティング／エンジニアリング／オペレーションが分かれたままとなっており、部分的な改善にとどまっているのが実情です。
同社はこうした課題に対し、コンサルティング／エンジニアリング／運用まで一気通貫で支援をしており、
AI活用を前提に業務を再設計する「AI BPaaS」モデルを推進しています。
本ポジションは、「AI BPaaS」領域におけるオープン枠です。
- 仕事内容
-
【具体的なポジション】
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
○AIコンサルタント
・生成AI／LLMを活用した業務変革の企画、構想
・顧客の課題整理およびAI導入戦略立案
・PoC推進および導入ロードマップ策定
・業務プロセスの再設計（BPR）
○AIオペレーションコンサルタント
・AI導入後の業務オペレーション設計
・業務フロー設計、KPI設計、運用モデル構築
・AIシステムと現場業務の統合支援
・継続的改善に向けた運用管理
○AI BPOマネージャー
・AIを活用した業務代行、業務効率化の設計、運用
・データ整備、アノテーション、AI学習支援
・業務プロセスの標準化、自動化推進
・オペレーション品質管理、改善
○AIエンハンスメントマネージャー
・AIモデル／プロンプトのチューニング、最適化
・運用後の精度改善、品質監視
・障害対応、問題分析、改善提案
・継続的な運用・保守業務
【ポジションの魅力】
○AIを前提とした業務変革に携われる
AIを単なる効率化ツールとして扱うのではなく、
業務そのものを見直し、価値の出し方を変えていくことに取り組んでいます。
実際のプロジェクトを通じて、AIで何ができるかではなく、AIで何を変えるかを考え、実装していく経験を積むことができます。
○業務とITをつなぐ力が身につく
業務改善とIT活用を分断せず、一体で捉えながら課題解決に取り組むことができます。
「業務はわかるがITは弱い」「ITはできるが業務知見がない」といった状態から、
両方を理解し、全体を動かせる人材へ成長できる環境です。
○職種にとらわれないキャリア形成ができる
コンサルティング、エンジニアリング、オペレーションといった領域の経験をクロスボーダー的につむことで、特定の職種に閉じないキャリアを築くことができます。
「コンサルか、エンジニアか」といった選択に縛られず、ご自身の強みや志向にあわせてキャリアを広げていける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部への配属予定です。
【部門紹介記事】
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか必須
・IT業界での実務経験（開発／インフラ／運用／情シスなどいずれか）
・要件定義やプロジェクト推進の経験
・業務またはシステムにおける課題を自ら考え、改善に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
■本社 屋内に喫煙可能室設置
■新宿第1 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
-
年収：600～2000 万円
年俸制
月給500000円
基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／
株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／
自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接1～2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼1次面接
（▼最終面接）
▼内定
