募集要項
- 募集背景
- 同社の事業成長を支える全社横断的な情報セキュリティ基盤と、強固なガバナンス体制を構築・推進するための増員募集です。 既存の枠組みや日次のルーティン業務を回すだけではなく、組織の変化や最新の技術トレンドに応じたルールの整備など、裁量を持ってセキュリティ領域を牽引していただけるミドルクラスの実務担当者（将来のリーダー候補）をお迎えしたい考えです。
- 仕事内容
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単なる認証のレポーティングではなく、「事業スピードを落とさないルールへの落とし込み（業務設計）」をメインにお任せします。日次ルーティンは少なく、週次・月次サイクルでのプロジェクト推進が中心となります。1.認証維持・管理業務（全体の約3～4割）
・年間の情報セキュリティ活動計画の策定
・ISMS（ISO/IEC 27001）およびPマークの維持・更新に向けた実務（内部監査、各部門フィードバック、教育等）
2.セキュリティ企画・推進（全体の約6～7割）
・組織内外の変化（法改正、技術トレンド、働き方の変化）に基づいたセキュリティルール・指針の整備
・セキュリティレベル向上のための新たな仕組みやツールの提案・導入支援
- 応募資格
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- 必須
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・IT/Web業界、またはITを活用した事業会社での就業経験
・現代的なセキュリティトレンド（MFA、ASM、ゼロトラスト、ランサムウェア等）への基本的な理解（ITパスポート・基本情報技術者試験相当）
・社内各部署との円滑なコミュニケーション能力（調整・折衝経験）
※以下のようなバックグラウンドをお持ちの方を想定しています。
(1) 社内SE、ネットワーク/インフラエンジニア経験者で、コーポレート・ガバナンス側へキャリアチェンジしたい方
(2) IT/Web業界の法務・リスクマネジメント経験者で、リーガルチェックだけでなく社内規程の運用設計に興味がある方
（注：総務部門等での「PCキッティングのみ」「日次ルーティンのみ」のご経験者は、本ポジションで求める業務設計力の水準と異なるため対象外となります）
- 歓迎
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・ISMS、またはPマークの取得・運用事務局の実務経験（どちらか一方で可）
・業務設計力（複雑な社内ルールや要求事項を、現場が運用可能なフローへ落とし込んだ経験）
・法務部門でのリーガルチェック、またはネットワーク/インフラ周りの運用保守経験
- フィットする人物像
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・セキュリティを「規制」ではなく「事業促進の手段」と捉え、現場に寄り添える柔軟性をお持ちの方
・自らの専門知識に固執せず、変化の激しい環境から真摯に学び続けられる知的好奇心と素直さをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間の有無：有（2ヶ月）
※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得ます
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
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年収：5,000,000円 - 7,000,000円
月給：382,100円～547,400円
（内訳：基本給 329,680円～470,980円、業務手当 52,420円～76,420円）
※月20時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与：年2回（2月・8月）、昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・手当：通勤手当（交通費）、在宅勤務手当、都市手当（首都圏のみ）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・制度：確定拠出年金制度、リモートワーク制度、フレックス制度、副業制度、リコメンド制度、オンライン学習支援制度、資格取得支援制度（80種類）など
・その他：健康診断、レクリエーションチケット
・受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・有給休暇、フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）、年末年始休日、分割時間勤務、2時間単位休
・産休・育休（取得実績あり）、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり.
