募集要項
- 募集背景
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「すべての研究開発者に計算力を」
HPCシステムズ株式会社は、この確固たる理念のもと、科学技術計算を支えるハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）事業と、製造業の心臓部を担う産業用組込コンピュータ（CTO）事業を展開する、国内屈指の専門家集団です。
私たちは、単にハードウェアを販売する企業ではありません。ハードとソフトの両面に精通した高度なエンジニアリング力を武器に、お客様の抱える技術的課題を解決する「研究開発DX・製造業DXのパートナー」です。東証グロース市場への上場を果たし、独自のポジションを確立している当社は、今まさに第2の創業期とも言える飛躍の時を迎えています。
今回の募集は、産業用コンピュータのカスタマイズ提案を行う「CTO事業部」における組織強化が目的です。
現在、AI技術の進展や工場のスマート化に伴い、医療、アミューズメント、画像検査といった多種多様な業界から、これまでにない高度な仕様を求める声が急増しています。社会の進化を裏側から支える、情熱ある方の挑戦をお待ちしています。
- 仕事内容
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CTO事業部における本社の企画営業担当として、医療機器、アミューズメント、画像検査装置などのメーカー様に対し、製品の心臓部となる「産業用組込コンピュータ」の提案をお任せします。【具体的な仕事内容】
・顧客ニーズの深掘りと要件定義：
└顧客が開発する装置の用途（画像解析、AI推論、制御など）に基づき、必要とされる演算能力、メモリ容量、筐体サイズ、耐環境性などを詳細にヒアリングします。
・カスタム製品の企画・開発提案：
└社内の設計・開発部門のエンジニアと密に連携し、世界に一つだけの「ピタッとフィットする」コンピュータを構成。仕様書を作成し、技術的な裏付けを持ってプレゼンを行います。
・サプライチェーンの最適化提案：
└産業用機器において不可欠な「長期安定供給」や「徹底した品質管理」を実現するための生産・保守体制までを含めたトータルパッケージを提案します。
【当社の魅力・磨けるスキル等】
■最先端テクノロジー（AI・Edge）の社会実装をリードできる
私たちが提供するのは、AIや画像処理の基盤となるコンピューティング環境です。自動運転や高度医療診断など、世の中を変える最先端の現場に深く関わることで、最新の技術トレンドを肌で感じながら実務知識を蓄積できます。
■「営業＋エンジニアリング」のハイブリッドな市場価値
ハードウェアの構造、OS、ソフトウェアの挙動までを理解した提案を行うため、IT・製造業のどちらでも通用する高度な専門性が身につきます。同業他社が追いつけない領域で、稀有なキャリアを築くことが可能です。
■長期的な信頼関係に基づくコンサルティング
産業用コンピュータのライフサイクルは長く、1つのプロジェクトが数年に及ぶことも珍しくありません。お客様のビジネスの成功に深くコミットし、長きにわたって頼りにされる喜びを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記いずれかの業務経験がある方＞
・IT製品ならびに電子制御機器における取扱製品のカスタム対応を含む営業経験
・SEやフィールドエンジニアなど、技術職として顧客折衝を行っていた経験をお持ちの方
※「営業に挑戦したい」「よりビジネスに近い立場で技術を活かしたい」という意欲を重視します。
- 歓迎
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・ハードウェアの知識のある方
・PCの自作やカスタマイズ経験や、Linux／Windows等のOSに関する知識を有する方
- フィットする人物像
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・お客様の「困りごと」を丁寧に紐解き、解決策を自ら考え抜ける方
・社内のエンジニアと建設的なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・指示待ちではなく、自ら市場を切り拓く主体的・自発的な行動力をお持ちの方
・最先端の技術に触れることにワクワクできる知的好奇心旺盛な方
- 雇用形態
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・正社員：期間の定め無し
（試用期間：有/3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更： 無)
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都港区海岸 3-9-15 LOOP-X 8階
（JR山手線「田町駅」から徒歩約15分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」から徒歩約7分）
変更の範囲：会社の定める事業所
転勤：当面なし（将来的に転勤となる可能性あり）
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00（休憩時間 60 分）
※平均残業時間：月平均15時間程度
※残業手当：有 固定残業代制/超過分別途支給（固定残業代の相当時間：30時間/月）
- 年収・給与
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想定年収：400 万円～550万円
月給制：285,000円～392,000円
※固定残業代を含む（53,300円～73,300円/月30時間分・超過分は別途支給）
※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。
＜賞与・昇給＞
・賞与：年1回（月給2か月分）
・昇給：年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
・通勤手当
・固定残業手当
・時間外手当
・役職手当
＜福利厚生＞
・退職金
・各種研修制度
＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【その他】
・定年制：有65歳（継続雇用制度）あり
・健康診断、人間ドック（35歳以上）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・公的資格取得支援／外部研修支援
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・資格取得支援
・研修制度（職種別・階層別研修・外部セミナー）
- 休日休暇
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・年間休日（125日以上）
・完全週休2日制 ( 土日/祝日 )
・有給休暇：10日～20日（消化率60％以上／初年度は10日、6年目で20日付与）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始（12/30～1/3）
・育児休暇
- 選考プロセス
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一次面接（人事担当、採用部門マネージャー他 ※事業部長参加の場合あり）
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最終面接（人事担当、事業部長、取締役、社長）
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内定（すべて対面による面接）
※場合により、一次面接前に人事担当による会社概要説明を含めたカジュアル面接（Webによる）あり
