募集要項
- 募集背景
- 組織拡大、制度改正、人事系基幹システム全面刷新にともなう対応のため増員募集です。
- 仕事内容
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シェアードサービス業務（勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等）の実施・運営、システム導入のリードをお願いします。
【具体的業務】
（1）人事系基幹システム刷新プロジェクトへの参画
（2）シェアードサービス業務（勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等）の実施・運営
（3）会社・部内の重点実施活動(企画立案・実施）のテーマ担当
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・給与計算、社会保険、勤怠管理の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・システム導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岐阜県
※マイカー通勤も可能です。
【変更の範囲】当社拠点全般
- 勤務時間
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08:15～17:00
※所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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年収:750～820万円
※ご経験、年齢に応じて決定させていただきます。
※残業10時間程度を想定した年収になります。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、寮社宅、階層別教育、e-ラーニング、自己啓発（通信教育、奨励金制度）
制服貸与、更衣室、ロッカー、社員食堂あり、食事補助、確定拠出年金制度、体育文化会、永年勤続表彰金、持ち株会、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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完全週休2日制
※休日は会社カレンダーによる
年間休日:123日
年末年始、GW、夏季、有給、慶弔休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、子女出産特休、看護・介護休暇他）
※育休後復帰率100%です。
