募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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法人事務局にて、ご経験や適性に応じて管理部門の実務から主担当業務を決定し、お任せします。具体的には、人事（採用・教育・労務等）、経理（現金出納・仕訳・集金等）、総務（契約書・物品の管理、会議運営等）が主な領域となります。
自身の担当業務を着実に進めつつ、他領域の補助や、法人運営を支える業務全般に広く携わっていただきます。
【変更の範囲】法人が定める業務
《求める人物像》
実務の主担当として日々の業務を正確に遂行する中で、作業手順の見直しなど業務効率の向上を目指せる方
定常業務にとどまらず、法人内における新たな課題に対しても柔軟かつ前向きに取り組める方
管理部門の主力として他部署と円滑に連携し、組織運営の視点から医療現場を支えたい方
- 応募資格
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- 必須
- 大卒以上（経験者優遇）
- 雇用形態
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正社員
試用期間： 有（原則3ヵ月 ※試用期間中も正職員と同等の待遇)
- ポジション・役割
- 主任職
- 勤務地
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愛知県知多郡南知多町
※マイカー通勤可
※駐車場：無料駐車場有
- 勤務時間
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08：30～17：15（休憩45分）
時間外勤務 原則無（残業時間：平均2.5時間程度/月）
当直：応相談(平均4回程度/月) ・当直手当：7,300円/回
オンコール：無
- 年収・給与
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420万円 ～
【モデル年収】 約533万円（経験10年、賞与、住宅手当、当直手当含、残業代・通勤手当別途支給）
（月給）
・基本給： 269,457円～302,865円 ※診療報酬特例手当含む
・診療報酬特例手当：11,357円～12,765円
※賞与：年2回(6月・12月支給：2025年度実績約3.6ヶ月分)
※昇給制度：有（年1回 ※4月）
※経験者の方は経験年数を考慮し、基本給に加算して支給します
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【その他手当】
・扶養手当 配偶者：月額10,000円
配偶者以外の扶養者(22歳までの子)：月額5,000円/人
・勤続給の支給あり(1年経過で500円ずつ加算 ※最大10,000円)
・住宅手当 "有(世帯主のみ）賃貸：上限19,200円、持ち家：ローン有10,000円 ローン無：3,000円"
・通勤手当(上限36,000円）
・退職金制度：有（勤続3年以上が対象）
・社宅・寮：有
・定年制：有60歳 ※再雇用制度あり
福利厚生
・職員食堂(昼：400円、夜：300円、朝：200円)
・親睦イベント（新年会・納涼会）
・周年記念行事（アイス等現物支給）
・ユニフォーム貸与
・健康診断
・特別休暇（慶弔休暇）
・産休育休制度、子の看護等休暇、介護休暇あり
・受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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週5日勤務 年間休日120日 ※有給休暇取得率90％以上
有給休暇：有（入職半年後に10日付与）
※入職と同時に5日付与、勤務開始6か月後に5日付与
※配属部署の有給消化率約94％（前年度実績)
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接1回
3.内定
