募集要項
- 募集背景
- 人材育成のための増員募集
- 仕事内容
-
【熊本県球磨郡勤務/施設管理(OP)職】NECグループ!安定した業務基盤!研修制度+研修施設でキャリアップ!福利厚生抜群な企業で働きませんか?熊本県球磨郡にて下記業務に従事いただきます。
■職務概要：
設備の安定稼働/経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転、維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。
■施設管理の特徴（プラント管理）：
同社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、
半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。
長年にわたり、NECグループのインフラ施設を支えてきた
高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、
省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを
提供しております。
現在は、同社が培った現場力とNECのICT技術を
コラボレーションした高品質なサービスも展開中です。
一味違った施設管理サービスを提供する同社の施設管理事業。
ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。
■シフト勤務について：
基本は昼勤/夜勤/明け/公休2日のサイクルですが、日勤（8時間勤務）が
年に19回ございます。
【NECファシリティーズ株式会社とは】
同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、
高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル/工場の構築等、
社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
【企業の魅力】
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には
代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！
腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
教育専門部署「IFM材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、
独自の研修プログラムの提供も行っております。
NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
◇体験型研修施設があるため、実際に設備を触りながら学ぶことができます。
なかなか経験のできないクリーンルームの体験環境もございます。
【中途採用実績】
2022年度 78%＝110人／141人
2023年度 86%＝126人／147人
2024年度 88%＝ 99人／113人
※中途採用比率=中途採用数／正規雇用労働者の採用数×100
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要経験/資格】
■施設管理の実務経験(管理対象:建物、付帯設備およびユーティリティー設備)
- 歓迎
-
【歓迎資格】
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■エネルギー管理士
■危険物取扱者乙種4類
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力がある方
■担当業務に対し責任感を持ち取り組める方
■物事に臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県球磨郡
- 勤務時間
- ※シフト制 【標準的な勤務時間】8:30~17:15 (所定労働時間7.45時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
-
【年収例】4,926,000 円 - 7,876,000円(25歳~45歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキル/資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
■残業:月平均20時間~30時間程度※別途全額支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(マイカー通勤可)
■カフェテリアプラン(毎年8.6万円分~付与)
■退職金DC年金制度
■持株会
■社内イベント(例:TDL、USJ招待、eスポーツ、ボウリング等)
■資格取得支援(取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手当3千~3万円)
■ペアレント ファンド(出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給)
■借上社宅、住宅手当(~4.5万円)※年齢等要件あり 育休取得率 女性100%、男性59%※各種規程によります
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休二日制(土日祝) 年末年始 年次有給休暇:初年度20日(繰越分を含め最大149日まで)
忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇、等
※平均有給休暇取得日数15.1日
※配属によってシフト勤務になる可能性もございます。
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 適性検査(SPI試験) 最終面接 内定
