募集要項
- 募集背景
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◆概要◆
募集企業は、エンジニア8,000名以上が在籍し、コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。
特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供しております。
現在2026年度までの中期経営計画を発表しており、下記のSTATEMENTとともに『前例のない領域へ』チャレンジしております。
その中でも、10年で10倍の急成長を遂げる自動車本部は、世界トップクラスのメーカーを舞台にモビリティの未来を共創する、今最も熱いフェーズにあります。
私たちの強みは、特定の製品に縛られない「ベンダーフリー」の裁量。
世界中の先端技術から自ら最適解を目利きし、白紙から正解を描き出す「真のエンジニアリング」に挑めます。
エンジニアが企画段階から混ざり合い、数十億規模のプロジェクトを主導する。
開発の歯車ではなく、社会変革の主役として、私たちと共に「まだ見ぬ景色」を創り出しませんか。
- 仕事内容
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社員数5,500名超・設立45年以上の大手マルチベンダー／テレワーク・スライドワーク制導入／明確な評価制度・キャリアパス／福利厚生制度が充実／「もっと詳しく」は面談でご案内します！◆業務内容◆
自動車業界が直面する「移動するコンピューター」への変革。その裏側で、サイバー攻撃の脅威はかつてないほど高度化しています。
このような背景から、IT/OT/IoT問わずセキュリティに関連するご相談を数多くいただいております。
急成長中のセキュリティ分野をさらに牽引していただける方をお迎えしたいということで、積極採用を推進しております。
＜戦略領域＞
・セキュリティ戦略策定及び統括
・セキュリティ体制企画、設計
・セキュリティアセスメント
・お客様内の規定やロードマップ作成
・アプリケーション領域も含めたセキュリティ戦略
＜デリバリー領域＞
・CSIRT/PSIRT/DSIRT設計・構築支援
・セキュリティ教育
・ゼロトラスト、SASE設計・構築・運用支援
・SIEMやSOARなどのセキュリティログ管理システム設計・構築・運用支援
・セキュリティ監査
◆企業の魅力◆
＜変革を共創するクルーとして活躍＞
当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50％を超えており、そこには“外様”という概念は存在しません。
入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。また、部内SNSでの「よろず相談」コミュニティも活発で、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。
＜場所や時間に縛られず、アウトプットを最大化＞
出社率は20％未満というリモートメインの環境に加え、始業時間を柔軟に調整できるスライドワークやサバティカル休暇など、あなたの「パフォーマンスを最大化するための制度を完備しています
＜年功序列を排し、「介在価値」を正当に評価＞
即戦力としての価値を正当に評価し、予算執行からチームビルディング、戦略立案まで、広範な権限を委譲します。
単なる管理職ではなく、事業そのものをデザインし、牽引していってください。
- 応募資格
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- 必須
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・ITセキュリティ実務経験
・SASE/SSE、またはゼロトラストネットワークの導入・設計経験
・パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）のセキュリティ設計経験
- 歓迎
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・CISSP資格保持者
・5名程度のプロジェクトのリーダー・PM経験者
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- セキュリティコンサルタント
- 勤務地
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東京（神谷町）もしくは愛知（名古屋オフィス または 豊田オフィス）
※詳細は面接時にお伝えします。
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
※フレックスタイム制あり
└コアタイム制（コアタイム時間11：30～13：30）
※時間外労働：有（全社平均20～40時間程度）
- 年収・給与
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【想定年収】
1300万円～1800万円
※選考でのご評価をもとに決定されますので、目安としてお考え下さい。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：時間外勤務手当、役職手当、住宅手当（要件あり）、通勤手当（実費支給） 他
【モデル年収】
1,700万円 ／ 45歳：部長・エキスパート職（月給95万円＋賞与）
1,320万円 ／ 38歳：課長職（月給70万円＋賞与）
1,100万円 ／ 35歳：主任職（月給60万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【休暇・休日】
■社会保険完備
■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■がん先進医療支援金制度
■住宅取得利息補助制度
■資格取得奨励金
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■独身寮・社宅（転勤者向け）
■マッサージルーム
■キャリアカウンセリング
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
【教育制度/資格補助】
■財務・会計基礎研修
■GL研修
■キャリア入社社員研修
■MBAビジネススキル研修
■基礎技術研修
■エンジニア研修
■営業戦略研修
■アカウントプランニング研修
■階層別研修
■ビジネススキル研修
■マネジメント研修
■語学研修（通学・eラーニング）
■Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）
■育児介護に関する両立支援セミナー
■社外副業制度
※そのほか社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
- 休日休暇
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年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■フレックスホリデー
■積立休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■ケア休暇（生理休暇・不妊治療等
■テレワーク・スライドワーク（時差出勤）
■時間単位有休
■スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）
■サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）
- 選考プロセス
- 書類審査、適性検査、面接（2~3回程度）