募集要項
- 募集背景
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◆概要◆
募集企業は、エンジニア8,000名以上が在籍し、コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。
特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供しております。
現在2026年度までの中期経営計画を発表しており、下記のSTATEMENTとともに『前例のない領域へ』チャレンジしております。
その中でも、10年で10倍の急成長を遂げる自動車本部は、世界トップクラスのメーカーを舞台にモビリティの未来を共創する、今最も熱いフェーズにあります。
私たちの強みは、特定の製品に縛られない「ベンダーフリー」の裁量。
世界中の先端技術から自ら最適解を目利きし、白紙から正解を描き出す「真のエンジニアリング」に挑めます。
エンジニアが企画段階から混ざり合い、数十億規模のプロジェクトを主導する。
開発の歯車ではなく、社会変革の主役として、私たちと共に「まだ見ぬ景色」を創り出しませんか。
- 仕事内容
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社員数5,500名超・設立45年以上の大手マルチベンダー／テレワーク・スライドワーク制導入／明確な評価制度・キャリアパス／福利厚生制度が充実／「もっと詳しく」は面談でご案内します！◆業務内容◆
本ポジションは、生成AIやRAGなどの先端AI技術を活用し、社内外の業務課題を解決・変革へと導くポジションです。
モデル生成からソリューション導入、さらにデータセンターでのAI基盤構築まで、お客様の「困った」に寄り添い、技術とビジネスの両面から支援します。
お任せする業務（一例）
・社内向けAI活用の啓蒙活動・トレーニングの企画・実施
・顧客企業へのAI導入支援（PoC設計・提案・実行）
・RAGなどを活用した新規AIソリューションの企画・開発
・社内開発・営業チームと連携した提案・導入プロジェクトの推進
・モデル生成／チューニングからインフラ構築（オンプレ・クラウド）までの総合支援
・IoTなどのエッジ系AIソリューション開発
◆企業の魅力◆
＜変革を共創するクルーとして活躍＞
当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50％を超えており、そこには“外様”という概念は存在しません。
入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。また、部内SNSでの「よろず相談」コミュニティも活発で、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。
＜場所や時間に縛られず、アウトプットを最大化＞
出社率は20％未満というリモートメインの環境に加え、始業時間を柔軟に調整できるスライドワークやサバティカル休暇など、あなたの「パフォーマンスを最大化するための制度を完備しています
＜年功序列を排し、「介在価値」を正当に評価＞
即戦力としての価値を正当に評価し、予算執行からチームビルディング、戦略立案まで、広範な権限を委譲します。
単なる管理職ではなく、事業そのものをデザインし、牽引していってください。
- 応募資格
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- 必須
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・システムまたはアプリケーションの開発経験（目安：3年以上）
※言語・環境不問。
- 歓迎
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・要件定義や設計を含む上流工程の経験
・Pythonなどを用いたプロトタイプ開発やPoC実施の経験
・LLM（大規模言語モデル）や生成AIを活用したシステム構築・検証経験
・顧客課題のヒアリングや業務改善提案などの顧客折衝経験
・UI/UXに配慮したアプリケーション設計・開発の経験
・AI・機械学習・データ利活用に関する知識および実務経験
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- AIコンサルタント
- 勤務地
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東京（神谷町）もしくは愛知（名古屋オフィス または 豊田オフィス）
※詳細は面接時にお伝えします。
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
※フレックスタイム制あり
└コアタイム制（コアタイム時間11：30～13：30）
※時間外労働：有（全社平均20～40時間程度）
- 年収・給与
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【想定年収】
1000万円～1500万円
※選考でのご評価をもとに決定されますので、目安としてお考え下さい。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：時間外勤務手当、役職手当、住宅手当（要件あり）、通勤手当（実費支給） 他
【モデル年収】
1,320万円 ／ 38歳：課長職（月給70万円＋賞与）
1,100万円 ／ 35歳：主任職（月給60万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【休暇・休日】
■社会保険完備
■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■がん先進医療支援金制度
■住宅取得利息補助制度
■資格取得奨励金
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■独身寮・社宅（転勤者向け）
■マッサージルーム
■キャリアカウンセリング
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
【教育制度/資格補助】
■財務・会計基礎研修
■GL研修
■キャリア入社社員研修
■MBAビジネススキル研修
■基礎技術研修
■エンジニア研修
■営業戦略研修
■アカウントプランニング研修
■階層別研修
■ビジネススキル研修
■マネジメント研修
■語学研修（通学・eラーニング）
■Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）
■育児介護に関する両立支援セミナー
■社外副業制度
※そのほか社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
- 休日休暇
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年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■フレックスホリデー
■積立休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■ケア休暇（生理休暇・不妊治療等
■テレワーク・スライドワーク（時差出勤）
■時間単位有休
■スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）
■サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）
- 選考プロセス
- 書類審査、適性検査、面接（2~3回程度）