募集要項
- 募集背景
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◆概要◆
募集企業は、エンジニア8,000名以上が在籍し、コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。
特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供しております。
現在2026年度までの中期経営計画を発表しており、下記のSTATEMENTとともに『前例のない領域へ』チャレンジしております。
その中でも、10年で10倍の急成長を遂げる自動車本部は、世界一のメーカーを舞台にモビリティの未来を共創する、今最も熱いフェーズにあります。
私たちの強みは、特定の製品に縛られない「ベンダーフリー」の裁量。
世界中の先端技術から自ら最適解を目利きし、白紙から正解を描き出す「真のエンジニアリング」に挑めます。
営業とエンジニアが企画段階から混ざり合い、数十億規模のプロジェクトを主導する。
社会変革の主役として、私たちと共に「まだ見ぬ景色」を創り出しませんか。
- 仕事内容
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社員数5,500名超・設立45年以上の大手マルチベンダー／テレワーク・スライドワーク制導入／明確な評価制度・キャリアパス／福利厚生制度が充実／「もっと詳しく」は面談でご案内します！◆概要◆
募集企業の自動車本部における重要顧客に対して、下記のような活動を通じてITプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
・テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案
・大規模なデジタルトランスフォーメーションの推進
・生成AIを活用し、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進
「ITの力でモビリティの限界を突破する」をミッションとし、自動車業界が「ハード主役」から「ソフト主役」へと変革し、
車が「移動するコンピューター」へと進化する中、パートナーとして世界トップクラスのメーカーと共に未来のモビリティ社会を創造します。
◆業務内容◆
「自動車生産・設計開発・物流」といったビジネスの根幹（LOB：Line of Business）を変革するDX提案を行います。
決まったパッケージを売る仕事ではありません。
顧客とのMTGや顧客の現場（工場や研究所）に入り込み、「生産効率を上げたい」「開発リードタイムを短縮したい」といった経営課題を抽出しｍ
社内のエンジニアや世界中のベンダーを巻き込み、課題に対する最適なアプリケーション開発プロジェクトを組成・リードします。
◆具体的な業務内容◆
・クライアントとの関係構築およびニーズ特定と解決策の提供
・主要ステークホルダーの経営課題や業界変革テーマの導出・特定
・AIを中心としたプロジェクト・ソリューションの企画・提案（デモ・PoC活用）
・追加製品・サービス提案によるビジネス拡大（アップセル・クロスセル）
・営業オペレーションの仕組化・パッケージの型化
・チームの組成およびメンバー育成
◆営業スタイル◆
・クライアントとのMTGで課題をヒアリング
・社内プレMTGを実施して提案内容を固め、課題に対するソリューション提案を行なう
◆この仕事の醍醐味◆
・「商社機能×SI機能」を持っており、シリコンバレー発の最新AI技術やローコードツールなどをいち早く提案に組み込めます。
・「言われたものを作る」受身の営業ではなく、顧客と対等なパートナーとして「次なる一手」を共創するやりがいがあります。
・若手メンバーの牽引や数十億円規模の新規案件発掘など、中核メンバーとしてご活躍いただけるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での法人営業経験（5年以上目安）
・顧客の課題を抽出し、社内外のステークホルダーをまとめながらソリューションを提案してきたご経験
- 歓迎
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・大規模プロジェクトにおける課題喚起型、企画提案型の営業経験
・指導・育成に関与したリーダー経験
・自動車業界向け営業経験
・英語力（ビジネス会話ができる）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 営業マネージャー
- 勤務地
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東京（神谷町）もしくは愛知（名古屋オフィス または 豊田オフィス）
※詳細は面接時にお伝えします。
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
※フレックスタイム制あり
└コアタイム制（コアタイム時間11：30～13：30）
※時間外労働：有（全社平均20～40時間程度）
- 年収・給与
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1,000万円 ～ 1,300万円スタート
※選考でのご評価をもとに決定されますので、目安としてお考え下さい。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：時間外勤務手当、役職手当、住宅手当（要件あり）、通勤手当（実費支給） 他
- 待遇・福利厚生
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【休暇・休日】
■社会保険完備
■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■がん先進医療支援金制度
■住宅取得利息補助制度
■資格取得奨励金
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■独身寮・社宅（転勤者向け）
■マッサージルーム
■キャリアカウンセリング
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
【教育制度/資格補助】
■財務・会計基礎研修
■GL研修
■キャリア入社社員研修
■MBAビジネススキル研修
■基礎技術研修
■エンジニア研修
■営業戦略研修
■アカウントプランニング研修
■階層別研修
■ビジネススキル研修
■マネジメント研修
■語学研修（通学・eラーニング）
■Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）
■育児介護に関する両立支援セミナー
■社外副業制度
※そのほか社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
- 休日休暇
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年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■フレックスホリデー
■積立休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■ケア休暇（生理休暇・不妊治療等
■テレワーク・スライドワーク（時差出勤）
■時間単位有休
■スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）
■サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）
- 選考プロセス
- 書類審査、適性検査、面接（2~3回程度）