募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
現在、IPO準備フェーズに本格的に入る中で、管理体制の構築が課題となっています。内部統制の整備や経理領域の仕組みづくりを進める必要がありますが、CFOをはじめとする経営陣だけでは十分なリソースを確保できないため、管理体制の構築を推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。＜ご入社いただいたすぐお任せすること＞
・内部統制の現状診断と整備方針の策定・実行（J-SOX対応を見据えた設計）
・経理体制の整備（月次決算の早期化・監査法人対応の仕組み化）
・社内規程類の制定・改訂（職務権限規程・稟議規程・インサイダー取引防止規程等）
・監査法人ショートレビューへの対応
・総務機能の棚卸しと外注・内製の最適化
＜中長期的にお任せすること＞
・J-SOX水準の内部統制の構築・運用・モニタリング
・コーポレート部門のチーム組成とマネジメント
・主幹事証券・監査法人との窓口対応（CFOと連携）
・上場申請書類の作成支援・証券審査・取引所審査への対応
・AI・SaaSツールを活用した業務効率化の推進
※メインでお任せしたいことは内部統制回りの業務です。
※経理業務についてはリーダーとメンバーがメインで対応します。
そのため、本ポジションの方には外部税理士や会計士とのコミュニケーションや経理体制の整備を共に進めていただくことを期待します。
CFOが資金調達やIRなど事業成長に向けた業務に注力する中、本ポジションには管理部門の責任者として、上場に向けた内部統制や管理体制の整備をリードしていただくことを期待しています。管理領域の中核人材として、IPOを見据えたコーポレート基盤の構築をお任せします。
その一方で、IPO準備を本格化させるにあたり、現在は以下のような課題があります。
・内部統制の整備が上場水準に達しておらず、体系的な構築が急務
・月次決算の早期化や開示体制の構築など、経理領域の仕組みづくりが必要
・経理・内部統制・総務を統括する責任者が不在で、一部業務を兼務で対応している状況
本ポジションでは、これらの課題に対して現状を整理し、優先順位を付けながら管理体制の構築を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属予定です。
管理部は、人事、総務、労務、情報システム、法務、経理の6つのチームにて構成されています。
人事・労務・情報システム・法務は責任者がいますので、経理・総務を中心に管轄いただきます。
【総務・経理チーム】
・リーダー1名（経理）
・メンバー1名（総務・経理）
※レポートラインはCFOとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・IPO準備企業での内部統制経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川町ビルディング 5階
沿線名：JR線／渋谷駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：141000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・オンボーディングランチ無料（1か月）
・フリードリンク制度
・自社あと払いサービスを社員価格で利用可能
・書籍購入補助（業務に関係がある紙の本の購入は全額会社負担）
・健康診断補助（いずれも全額会社負担）
└ 婦人科健診/子宮頸がん検診＋乳腺エコー：女性全員対象
└ 付加健診：35歳以上で該当年齢の方
└ バリウムから胃カメラへの切替費用：35歳以上対象
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接3回＋リファレンスチェック
1次面接→2次面接→最終面接
