募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。現在同社では給与計算を内製化しており、1名体制でグループ会社を含む給与計算を担っています。今後も社員数が増え、法人数も国内外問わず増えていく予定のため、既存社員と2名体制で給与計算をメインに行える方を募集します。
- 仕事内容
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グループ会社を含めた 1,700名程度の給与計算業務を担当いただきます。
【業務内容】
・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算）
・勤怠データの確認および給与反映
・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等）
・年末調整業務
・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員）
・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理
・給与データの集計・レポーティング
・給与関連業務の改善、標準化の推進
・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定）
使用ソフト：給与奉行、人事奉行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
人事部はCHRO直下で11名が在籍しており、そのうち給与労務グループは8名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
最寄駅：JR各線「品川」駅より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
出社ベースですが、ご事情に応じて相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
年俸制
月給392858円
基本給：339384円
年俸制 年俸の16分の1を毎月支給、残りは賞与として16分の4を年に2回支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：53474円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備・持株会（奨励金20％）・株式付与制度・企業型確定拠出年金（DC）・福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
1次面接→SPI→最終面接
