募集要項
- 募集背景
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■増員募集
創業100周年を見据えた中長期成長に向け、グループ全体の生産・調達体制の最適化および新規事業立ち上げを推進するための体制強化を目的としています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・製品別の最適な生産拠点・生産方法の企画立案
・国内外の生産子会社、OEM先、調達先を含めた生産スキーム設計
・既存製品における生産体制の見直し・改善提案
・工場の新設・統廃合・再編に関する企画立案
・設備投資計画および生産効率・収益性の分析
・海外工場への生産移管検討・企画推進
・製品・工場単位での収益分析・コスト改善施策立案
・採算改善に向けた内製化／外注判断および生産移管の検討
・新規事業における生産・調達体制の構想・立ち上げ
・デジタル活用による新たな生産モデル・SCM構築
・関係部門や国内外グループ会社との調整・プロジェクト推進
■仕事内容の補足
・単なるオペレーションや購買業務ではなく、経営視点で生産・収益・事業戦略を横断した意思決定に携わります。
・工場立上げや事業再構築など、大規模かつ長期的なテーマに関与する点が特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：生産調達本部 企画部 生産企画チーム
人数：4名（部長含む）
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業における生産管理、調達、または生産企画の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大崎事業所
住所：東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階
アクセス：JR山手線大崎駅 徒歩2分、東京臨海高速鉄道りんかい線大崎駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※相談可
※配属先の状況により変動する可能性がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:35
実働時間：7時間55分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：580～730 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 条件あり
家族手当
生計費補助手当
首都圏手当
食事手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社宅制度あり、企業年金、社員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、同好会活動、入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発（通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定
※面接はオンライン面接可
※選考フローは変動する可能性がございます。
