募集要項
- 募集背景
- 企業のDX推進や生成AI活用ニーズの拡大を背景に、Microsoft 365やクラウドサービス、自社開発の生成AIソリューション「Smart Generative Chat」への引き合いが増加しています。今後さらなる事業成長と顧客支援体制の強化を見据え、営業組織の中核として活躍いただけるメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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Microsoft 365（M365）や自社開発の生成AIソリューション「Smart Generative Chat（SGC）」を中心に、Azure・AWSなどのクラウドサービスを活用した提案営業をお任せします。MicrosoftやAWSと連携しながら、お客様のDX推進や業務効率化を支援するポジションです。
■仕事内容の詳細
・Microsoft 365（M365）の提案営業
・自社サービス「Smart Generative Chat（SGC）」の提案営業
・Azure、AWSを活用したクラウドソリューションの提案
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
・エンジニアやプリセールスと連携した提案活動
・Microsoft、AWSとのアライアンス活動
・既存顧客の深耕営業および新規顧客開拓
■提案サービス例
・Microsoft 365（Word、Excel、Teamsなどのクラウドサービス）
・Smart Generative Chat（自社開発の法人向け生成AIチャットサービス）
・Azure、AWSを活用したクラウド基盤
・データ分析基盤、業務システム刷新プロジェクト
■主な導入実績
・森永乳業株式会社：AWS移行およびアプリケーション刷新
・株式会社アダストリア：大規模データベース基盤のAWS移行
・株式会社リンガーハット：データ分析基盤構築およびAI活用支援
・Smart Generative Chat：導入実績100社以上
■ポジションの魅力
・営業資料やデモ環境が整備されており、クラウド未経験でもキャッチアップしやすい環境
・MicrosoftやAWSと直接連携しながら営業活動を推進できる
・大手企業を中心とした案件に携わり、高い提案力・顧客折衝力を身につけられる
・生成AIやクラウドなど成長市場の知識・経験を習得できる
・営業だけでなく技術的な観点も踏まえた提案活動に携われる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・IT業界の営業経験
・IT業界のプリセールス経験
・ITエンジニア経験(エンジニアから営業へキャリアチェンジ)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
アクセス：都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より直結、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分、JR各線「新宿駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：286400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間
固定残業代：22500円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
在宅勤務手当
※採用時のジョブグレード・ポジションによって、給与形態が変更となる可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
・永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈
・資格取得奨励制度：指定資格約500種類を対象に資格取得を支援
情報処理技術者試験、IT技術に関する資格(Oracle・SAP・Cisco・Microsoft・AWS・Google・ServiceNow・Automation Anywhere等)、PMP、コンサルタント、データマネジメント、BIに関する資格など、その他対象資格多数
※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金を支給
※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当を支給
※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給
・外部研修制度(Biz CAMPUS)
・退職金制度：確定拠出年金(401K)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
＊状況に応じ、選考フローの変更が生じる可能性がございます。
