募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。＜配車～運行指示～振り返り＞
◇オーダー受付・配車計画
・固定顧客からのオーダー：1～2週間前に依頼（前日～2日前の案件もあり／前日午前までに基本確定）
・積載量・車両位置・次予定・距離等を踏まえ、最適車両を割付（売上・利益最大化を意識）
◇運行指示・顧客連絡
・ドライバーへLINE／電話で運行指示、顧客へ車両情報（ナンバー等）を連絡
・帰庫後、受領書で確実な輸送完了を確認
◇協力会社連携（集車力の発揮）
・繁忙期：不足車両を協力会社へ依頼／閑散期：余剰車両は協力会社案件を受注
・“依頼すればすぐ動ける関係性”を、要望のすり合わせで構築（個別声掛けも実行）
◇パズル型スケジューリング
・シフト／ローテーションのタイミングを組み替えながら、全体最適を追求
・固定案件＋イレギュラーの入り混じる現場を、柔軟性と段取り力で仕切る
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＜運行・労務・品質の管理＞
◇運行管理（運行管理者業務）
・ドライバーの運行／労務／車両／品質の管理を統括
・デジタルタコグラフで運行内容を確認し、速度・急ブレーキ等の危険運転の有無をチェック、指導
◇法令／社内基準の順守
・連続運転4時間NG、1日の上限（拘束・運転）などの基準を遵守し、無理のある運行は改善提言
・超過兆候があれば要因特定→シフト／ローテの再設計で是正
◇車両・備品メンテナンス
・整備会社と連携し、3ヶ月点検・車検・故障修理の計画／手配
◇事故・品質改善
・事故発生時：経緯確認→各センターで対策立案→月次の全社品質会議で効果検証・横展開
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配車センター課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。
配車センター課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・配車業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重伊賀営業所
住所：三重県伊賀市川東2174‐2
アクセス：バス停保健福祉センター／三重県伊賀市から徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：266000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（毎年6月・12月、各2ヶ月、計4ヶ月分）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続4年以降/定年：60歳)、再雇用制度(65歳まで)、資格取得支援（衛生・安全・防災など）、教育給付金制度(年間上限10万円)、ベネフィットステーション利用可、NO残業DAYあり 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回（適性検査あり)
書類選考→1次面接(専務、人事)→最終面接(社長、専務)
※途中で選考フローが選考になる場合もございます。
