募集要項
- 募集背景
-
【募集背景：２～３名】
2024年4月から働きやすい、生産性高く働ける「働きやすいオフィス創り」を進めております。
オフィス構築・移転支援事業の体制強化を図り、社員一人ひとりの能力を最大限引き出していきたい
と考えております。
そのため、第一線でファシリティマネジメントのご経験をお持ちで、
自らの意志を持ってオフィス環境から進化させていける仲間を迎えたいです。
- 仕事内容
-
【仕事内容】
以下のような業務に従事いただきます。
1. 施設・備品の管理
・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。
・備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。
・資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。
2.文書・郵送物の管理
・郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。
・社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。
・社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。
3.メールデスク業務
・従業員からの問い合わせ対応。
4.社内行事対応
・公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。
・社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。
＜人事総務本部のポリシー＞
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大学卒以上
・社会人経験がある方
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・総務経験が3年以上ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
【想定年齢】
25～40歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
※転勤有、当面なし
- 勤務時間
-
09:30～18:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制
目安となる勤務時間帯:09:30～18:30
コアタイム:11:00～15;00
- 年収・給与
-
【スタート予定年収】
416 万円～538 万円
【待遇条件・昇給賞与】
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 4,160,000 円 - 5,380,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
